公司不给工资怎么办要求补偿

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿(央视新闻综合工人日报)来源: 央视新闻客户端

...未提供劳动,劳动关系自动解除?法院:不予支持,公司支付工资补偿金科技公司发放被告艾某工资至2020年10月,缴纳社会保险至2020年12月。其后,艾某以原告科技公司无故解除劳动关系为由申请仲裁要求支付2020年11月至2021年4月期间工资及经济补偿金获得支持。科技公司不服裁决书,认为被告艾某于2020年10月后未正常提供劳动、定位考勤打卡还有呢?

老资本家也犯错?X公司给员工发多了工资要求退回要求他们归还多发的薪酬。报道称,X公司在将美元兑换成澳元时出现误操作,导致误发工资。据悉,每位员工获得的额外金额从1.5万澳元到7万澳元不等。目前尚未有员工主动归还这笔资金。X公司表示,这些额外款项与员工在收购推特期间所获得的“延期现金补偿”(股票形式)有关。这些说完了。

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员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金4月30日,北京海淀法院公布一起劳动纠纷案,富某与公司签订2年期劳动合同,约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元,转正后月工资8000元,工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期,富某因公司不缴社保提出离职,起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法是什么。

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远航汽车陷经营危机?月均销量不足700辆,内部:有员工已被强制休假一周待岗期间公司也没有提供工资和补偿。当天,时代周报记者以消费者身份来到北京一家远航汽车的门店,店内销售工作仍正常开展。销售人员称等会说。 远航汽车难以满足高端用户的实际要求,一些基础配置也落后于同级别的其他车型。时代周报记者注意到,远航Y6、远航H8采用高通骁龙8155车等会说。

公司想无偿裁员,同事赖着不走关注卢松松,会经常给你分享一些我的经验和观点。这招好像也不错!事情是这样的:某公司准备把成本高的员工都裁掉,主要包含研发部和程序员,总共18个人,准备裁掉10人,因为他们工资开的太高了,但公司又不想给裁员那么多补偿。于是骚操作就来了:公司对其中员工进行了调岗降薪,而且是什么。

中途离职年终奖不“离场”是个风向标因公司无故降低工资,2020年11月,成某海离职后申请仲裁,要求原公司支付解除劳动关系经济补偿金,支付当年奖金6万元。法院审理后认为,如果还有呢? 又关乎企业用工成本的支出,双方在利益博弈中都期望能实现自身利益的最大化,本属正常。但无论如何,双方都不能将自身利益绝对化而忽视对还有呢?

没上满全年班,还能拿到年终奖吗?近日,“因病少上1天班没了年终奖”话题在网上引发热议。2022年12月,彭女士身体不适,希望公司能安排人手接替,让自己休息几天。几次协商后,公司未安排其调休,彭女士于当年12月29日,也即全年工作日的倒数第二天,从公司离职。彭女士向法院起诉,要求公司支付工资、补偿金以及年还有呢?

没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了近日,“因病少上1天班没了年终奖”话题在网上引发热议。2022年12月,彭女士身体不适,希望公司能安排人手接替,让自己休息几天。几次协商后,公司未安排其调休,彭女士于当年12月29日,也即全年工作日的倒数第二天,从公司离职。彭女士向法院起诉,要求公司支付工资、补偿金以及年好了吧!

一万余吨碳排放配额当场成交 北京首次通过执行程序处置碳排放配额 ...北京某公司因经营不善,拖欠职工工资迟迟未能给付,北京市各区仲裁机构作出法律文书,要求该公司向离职员工给付解除劳动合同经济补偿金。.. 得知北京某公司年度碳排放配额清缴义务已履行完毕后,丰台法院就如何对已控制的碳排放配额进行变现,与市生态环境局、北京产权交易所、..

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