公司不给工资怎么办要去仲裁_拖欠工资不给怎么申请劳动仲裁

赢了仲裁20多万工钱还是没人付 保利天珺的工人们不知如何是好黄岛区劳动人事争议仲裁委员会下达了裁决书,裁决承泽通达需承担工人们工资20余万元,总包单位青城建工承担连带责任。施工单位和总包单位各执一词如今已经在等法院判决“人不是我们招的,劳动关系不在我们这里,我们也没有承诺过薪资待遇,怎么就需要我们支付工资呢。”对于这等我继续说。

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公司停业半年后员工申请仲裁要工资 老板被强执满腹疑惑“法官说我有一起劳动仲裁的裁决一直没执行,现在已经要强制执行了。”这一消息让修先生满腹疑惑,自己连开庭都不知道,怎么就突然要被执还有呢? “申请仲裁的三个人都还是原来这家公司的员工,他们要求我支付2022年12月至2023年2月的工资和社保,除此还要求支付经济补偿。”从仲裁还有呢?

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公司没钱给,打工人如何用新《公司法》要工资?新《公司法》修订的亮点之一,是第54条的非破产、解散情形下的股东出资加速到期制度。那么,原来的加速到期制度和新制度之间有什么区别?如何利用新制度让股东偿还拖欠工资? 相关案例 曾某是某文化公司员工。2023年1月,因公司拖欠工资,曾某经过劳动仲裁与某文化公司达成后面会介绍。

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被高薪挖角后遭欠薪 新公司用现金发工资仲裁没了证据陈女士与公司负责人丁先生聊天截图。来源:受访者)信网3月27日讯(记者李如艺)先被高薪“挖”来新单位,可干了两个月就发不出来工资,这让刘先生不得不赶紧辞职,并且在辞职后为了索要工资,与山东青篮联体育有限公司(以下简称“青篮联”)打起了仲裁官司。信网(热线0532-808894好了吧!

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以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资2022年2月9日,苏某到青岛某公司任司机,双方未签订书面劳动合同。任职期间,公司通过微信转账形式向苏某发放2022年2月至9月工资共41140元。2022年9月8日,苏某离职。后苏某提起仲裁申请,请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间说完了。

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广东一女子去劳动仲裁,最后还是没能赢老板,被判不存在劳动关系一位女子就被拖欠了5月份工资,这都到年底还没要回来。 为了能要回这些工资,她还去申请劳动仲裁,结果也是不利于她的,被判定和老板之间小发猫。 而不是只说拖欠工资的事,而不说是什么原因不给工资的。 这样曝光是没多大用处,更是会让人觉得她心虚,不然没错怎么不敢说。 挺多理亏小发猫。

视点|说不清道不明,工资转账不能成糊涂账辽宁沈阳某装修公司的吴国瑞本以为每月都收到了工资。但后来一查账,却说不清收到的钱里哪些是工资、哪些是材料款、哪些是报销款。吴国瑞去投诉公司拖欠工资,却得不到仲裁庭的支持。吴国瑞的遭遇不是个案,有些企业通过支付宝、微信等方式给员工支付工资,但却不注明明细,有说完了。

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工资奖金报销成“乱炖”?移动支付也要把账算清楚 | 新京报快评转账7794元…本以为每笔工资清清楚楚,实际却是一笔糊涂账。由于说不清哪些是工资、哪些是材料款、哪些是报销款,近日,装修工人吴国瑞申请辽宁沈阳某装修公司支付拖欠工资35700元,却没有得到当地仲裁庭支持。据《工人日报》报道,吴国瑞的遭遇不是个例。不少企业通过移动支等我继续说。

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嚣张!拖欠工资还威胁员工是不是想死,女员工直接送老板一条龙真是胆大包天!这家公司的老板竟然拖欠员工工资,还敢威胁员工,真是让人难以置信。在这个信息爆炸的时代,这样的行为简直是自找苦吃。这不,员工们已经采取了行动,不仅录制了视频,还提交了劳动仲裁,看来这位杭州的老板要面临不小的麻烦了。杭州的这家公司不仅拖欠员工工资,老板后面会介绍。

月薪6000元的员工跳槽后被索赔百万元,合理吗?法院判了跳槽到同类型公司后却遭遇了竞业限制被索赔百万元法院会怎么判?2018年12月小王入职一家电气公司担任电气工程师他不满公司拖欠加班工资任职两年不到跳槽去了另一家科技公司半年后小王收到电气公司的劳动仲裁申请书对方要求小王赔偿未提前30天通知且未完成交接手续造成好了吧!

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