员工没有工资只有分红合法吗_员工只拿分红没有工资可以吗
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台积电2023年员工业绩奖金与分红超1000亿元新台币【台积电2023年员工业绩奖金与分红超1000亿元新台币】财联社2月6日电，台积电董事会核准2023年员工业绩奖金与酬劳(分红)总计约1001.81亿元新台币，其中员工业绩奖金约500.9亿元新台币已于每季季后发放，酬劳(分红)约500.9亿元新台币将于今年七月发放。
台积电宣布2023年员工奖金与分红超1000亿新台币观点网讯：2月6日，台积电董事会宣布核准2023年员工业绩奖金与酬劳(分红)总计约1001.81亿元新台币。据悉，其中员工业绩奖金约500.9亿元新台币已于每季季后发放，酬劳(分红)约500.9亿元新台币将于今年七月发放。
实名羡慕 华为14万员工人均分红54.2万众所周知，华为不仅研发投入大，员工的福利待遇也非常好。此前有消息称，华为内部公布了2023年员工持股计划的分红状况，计算得到分红收益率为19.1%,税后15.3%。具体到金额，华为会向员工支付770.85亿元！这是非常大的金额！2022年数据，华为持股计划参与人数大约为14万人，平均每人等我继续说。
打破“大锅饭”!宗馥莉回应“取消分红、降薪”针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在会议上向全体员工承诺，“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。.. 杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜，经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害小发猫。
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宗馥莉:今年干股分红不会取消,将基于绩效分配,而非资历或级别针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，她在本次会议上向全体员工郑重承诺，“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”据悉，自2013年达到峰值后，娃哈哈的经营业绩在随后的几年也受到了颇好了吧！
华为最新分红出炉:15万人“瓜分”770亿元华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告。公告显示，经(华为)公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利约770.95亿元。上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三还有呢？
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华为最新分红:15万人分771亿,人均50.788万元4月2日，华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告，拟向股东分配股利约770.945亿元。在工资和奖金外，分红一直是华为员工薪资的重要组成部分，据华为最新财报，截至2023年12月31日，华为员工持股计划参与人数为151796人，均为华为在职员工或退休保留人员。按此计算，华为持股还有呢？
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银座股份:员工持股计划资金来源合法,不存在违规为员工贷款担保情况有投资者关注银座员工持股计划实施以来，员工损失过半。其中是否有违规为员工担保贷款？对此，银座股份回复称，员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式，不存在违规为员工贷款担保情况。有投资者询问未来的分红计划和派息政策，银座股份表示，等我继续说。
娃哈哈将取消分红、降薪?宗馥莉回应降低薪酬的传闻，娃哈哈董事长宗馥莉在职工代表会议上表示，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩说完了。 杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害说完了。
宗馥莉回应取消干股分红:未来分红取决于岗位绩效据界面新闻，娃哈哈18日举行职工代表会议。针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在职工代表会议上表示，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。
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