员工只拿分红没有工资可以吗
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实名羡慕 华为14万员工人均分红54.2万众所周知，华为不仅研发投入大，员工的福利待遇也非常好。此前有消息称，华为内部公布了2023年员工持股计划的分红状况，计算得到分红收益率为19.1%,税后15.3%。具体到金额，华为会向员工支付770.85亿元！这是非常大的金额！2022年数据，华为持股计划参与人数大约为14万人，平均每人后面会介绍。
台积电宣布2023年员工奖金与分红超1000亿新台币观点网讯：2月6日，台积电董事会宣布核准2023年员工业绩奖金与酬劳(分红)总计约1001.81亿元新台币。据悉，其中员工业绩奖金约500.9亿元新台币已于每季季后发放，酬劳(分红)约500.9亿元新台币将于今年七月发放。
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台积电2023年员工业绩奖金与分红超1000亿元新台币【台积电2023年员工业绩奖金与分红超1000亿元新台币】财联社2月6日电，台积电董事会核准2023年员工业绩奖金与酬劳(分红)总计约1001.81亿元新台币，其中员工业绩奖金约500.9亿元新台币已于每季季后发放，酬劳(分红)约500.9亿元新台币将于今年七月发放。
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打破“大锅饭”!宗馥莉回应“取消分红、降薪”宗馥莉回应“取消分红、降薪”据潮新闻报道，针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在会议上向全体员工承诺，“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”据悉，自2013年达到峰值后，娃小发猫。
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宗馥莉:今年干股分红不会取消,将基于绩效分配,而非资历或级别针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，她在本次会议上向全体员工郑重承诺，“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”据悉，自2013年达到峰值后，娃哈哈的经营业绩在随后的几年也受到了颇好了吧！
华为最新分红:15万人分771亿,人均50.788万元4月2日，华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告，拟向股东分配股利约770.945亿元。在工资和奖金外，分红一直是华为员工薪资的重要组成部分，据华为最新财报，截至2023年12月31日，华为员工持股计划参与人数为151796人，均为华为在职员工或退休保留人员。按此计算，华为持股还有呢？
太“壕”了!华为分红770亿元!当前A股市场中有近5000家上市公司的...据报道，华为公布2023年年度分红方案：ESOP每股分红1.5元。华为目前总股本约为513亿股，按照分红方案，华为将向员工发放约770.85亿元的股权分红，平均每人可获得约54.2万元。华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业，除工资、奖金外，虚拟股分红也是华为员工薪酬的重等会说。
娃哈哈将取消分红、降薪?宗馥莉回应据界面新闻获悉，9月18日，娃哈哈举行职工代表会议。针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，娃哈哈董事长宗馥莉在职工代表会议上表示，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。8月以来，娃哈哈等我继续说。
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宗馥莉回应取消干股分红:未来分红取决于岗位绩效据界面新闻，娃哈哈18日举行职工代表会议。针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在职工代表会议上表示，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。
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娃哈哈职代会宗馥莉表态:今年干股分红不会取消,但取决于岗位绩效,...宗馥莉针对近期关于取消分红和降低薪酬的传言做出了澄清，并宣布了公司新的分红政策。宗馥莉向员工保证，娃哈哈今年不会取消干股分红，且等会说。 宗馥莉表达了希望与所有员工共同成长、携手前行的愿望，她视员工为伙伴而非仅仅是上下级关系。她鼓励大家共同努力，让娃哈哈能够继续焕等会说。
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