未签无固定期限合同如何补偿
走错厕所就被企业开除,一分补偿都拿不到,是不是太冤了?和企业签订了无固定劳动期限合同。这种合同，如果企业你把他开除的话，对不起，你要对他进行很大额的经济补偿。怎么的也有几万块钱嘛。然小发猫。 签了无固定期限的劳动合同的。这是不是太不符合比例原则了？以往的司法实践中，有的人因为犯了小错，被公安部门行政拘留，企业都不可以把他小发猫。
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网传苏州佳能裁员千人 给出N+12至2N+12顶级赔偿【CNMO科技消息】近日，网络上一则关于苏州佳能启动新一轮裁员的消息引起了广泛关注。据报道，此次裁员规模庞大，涉及上千名员工，系市场持续收缩背景下的无奈之举。然而，佳能在此次裁员中的赔偿方案却刷新了外企裁员补偿的天花板，对于无固定合同期限的员工，提供了N+12或2N是什么。
苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职、...一则减员补偿方案在互联网上引起热议。当前世界经济形势之下，全球减员的事情并不新鲜，引发舆论关注的是背后的补偿方案。涉及的主角是在苏州的日本佳能公司。有网友发帖称“佳能苏州开始新一轮裁员”，赔偿方案是无固定期限合同N+12,或者2N+12。相比于通常的“N+1”赔偿等会说。
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国内裁员补偿天花板?佳能苏州被曝裁员赔偿N+12/2N+12IT之家8 月1 日消息，据雷峰网今日报道，由于市场收缩，佳能苏州近期被曝开启新一批裁员，规模涉及上千人，赔偿则是“刷新了外企裁员的天花板”——无固定合同期限N+12 或2N+12。该消息后续得到业内网友确认，“唯一不好的就是一年多没啥加班，所以工资不高，但是这是国内顶级赔是什么。
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