未签无固定期限合同怎么办_未签无固定期限合同赔偿标准
...银行泉州分行签订3.8亿元固定资产借款合同,公司提供连带责任保证金融界1月9日消息，嘉亨家化公告，近日，公司全资子公司湖州嘉亨与兴业银行泉州分行签订了《固定资产借款合同》借款金额3.8亿元，借款期限11年，用于湖州嘉亨二期化妆品、家庭护理产品生产基地项目建设及置换湖州嘉亨向招商银行湖州分行申请的存量项目贷款。公司为上述事项提还有呢？
走错厕所就被企业开除,一分补偿都拿不到,是不是太冤了?但不管怎么讲，他进入到了一个女厕所之中，只待了10秒，而且没有造成任何其他的不良影响。就因为这件事就把一个员工开除了，他可是在这个企业中服务了很多年，签了无固定期限的劳动合同的。这是不是太不符合比例原则了？以往的司法实践中，有的人因为犯了小错，被公安部门行政拘留后面会介绍。
苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职、...赔偿方案是无固定期限合同N+12,或者2N+12。相比于通常的“N+1”赔偿方案，这一方案瞬时在互联网上炸开了。尽管苏州网络联合辟谣平台回应，经核实，信息不实。围绕网传的佳能赔偿方案，网友们还是有人表示羡慕，也有人脑补揣测，这是“恶意补偿”，拉高国内企业辞退员工的补偿金好了吧！
人事经理被开,公司结算29.5万工资后反悔:给多了,退还未休年休假工资...一员工被解雇，公司与其结算工资29.5万元，可是没多久，公司却反悔了，要求退薪6万元，理由是：误把“视为自动放弃的年休假”也算进去了…员工拒绝，双方诉至法院。那么，法院会怎么判呢？事件回顾2008年12月15日，小孙入职北京某公司，双方签订固定期限劳动合同。2019年5月20日，公司说完了。
中国人民银行有关负责人就完善商业性个人住房贷款利率定价机制有关...当前房贷利率定价机制的问题是什么？如何完善？答：根据合同约定，房贷在LPR基础上的加点部分在合同期限内固定不变。房贷合同期限普遍较长，固定的加点幅度无法反映借款人信用、市场供需等因素变化，一旦市场形势发生转变，容易造成新老房贷利差扩大。随着利率市场化改革不断深后面会介绍。
为多领加班费,女子冒用同事考勤卡打卡三天被“炒鱿鱼”,法院:辞退...已于2017年3月签订无固定期限劳动合同。2019年9月，陈女士冒用非全日制员工朱某的考勤卡，在3日至5日连续打卡三天。因《员工手册》已明确规定，冒用其他同事考勤卡刷卡考勤的，公司可予立即辞退。某餐饮公司发现后，认为其已违反前述禁止性规定，且在调查时隐瞒事实、欺骗公司还有呢？
扣奖金、月薪从10万降到7万!投行女高管讨薪,负责的两个项目曾收...日前，中国裁判文书网披露了一则劳动合同纠纷二审民事判决书，葛某因降薪及扣罚奖金事件诉至法院，要求公司支付工资差额和奖金，但最终败诉。具体来看，葛某于2011年5月1日入职某某公司，双方曾签订了期限自2017年5月1日起的无固定期限劳动合同。葛某原担任业务一部总经理，202等会说。
男子因“误入”女厕10秒被解雇,法院判了双方签订无固定期限劳动合同。公司厂规第4条规定，在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公安部门处理并开除出厂，张某签名确认了该厂规。某日，张某进入女厕所大约10秒后，又出来进入男厕所，当时有女员工正在如厕。当天，公司向张某出具处分通知书，以其违反厂规第4条无理取闹好了吧！
一员工深夜发朋友圈对同事人身攻击被辞退,申请劳动仲裁被法院驳回一员工就因深夜发布了一条对同事不满的微信朋友圈结果被公司辞退！员工委屈，诉至法院！那么，法院会怎么判？事件回顾小叶2006年8月21日入职广州某公司。2018年1月1日，小叶与公司签订了自2018年1月1日起的无固定期限劳动合同，担任项目经理。同时劳动合同约定员工应遵守规章制等会说。
上海一公司男员工在巴黎强吻女同事,被开除!他辩称……被公司解除劳动合同。男员工辩称，地处浪漫之都巴黎，索吻行为很应景、正常，公司表示是其行为严重违纪！双方各执一词，对簿公堂！事件回顾2003年8月，吴某入职上海某电子有限公司，任职研发分部经理，双方签订多份劳动合同，最后一份劳动合同为2015年11月12日起的无固定期限劳动合同好了吧！
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