公司不发工资可以要求赔偿吗_公司不发工资可以要求双倍吗
马未都公司裁员不给赔偿,网友称拿古董发工资,王朔点评一语成谶马未都名下的某文化公司在5月31日突然宣布与80名员工解除合同,且未进行充分沟通或提供赔偿。按照常规,解除劳动关系应通过协商,依法进后面会介绍。 似乎不应因工资问题而引发如此大的争议。马未都曾强调“止损”的重要性,认为在人生和商业中,及时止损非常关键。但若此次裁员事件属实后面会介绍。
基辛格被控管理不善,英特尔股东追讨 2.07 亿美元薪酬IT之家12 月21 日消息,英特尔股东LR Trust 因公司代工业务表现不佳,对包括前任首席执行官帕特・基辛格(Pat Gelsinger)、临时联席首席执行官兼首席财务官大卫・津斯纳(David Zinsner)在内的公司高管及董事提起诉讼,要求返还薪酬并赔偿损失。LR Trust 指控基辛格和津斯纳管理不善是什么。
员工辛苦工作工资未发还要倒贴买临期药,老板稳赚不赔,上哪说理向劳动者及时足额支付劳动报酬。 药店扣员工的工资违法,用人单位可以拒绝支付未完成任务员工的工资,但不能克扣劳动者工资。 如果用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付克扣工资,逾期不支付的,加付赔偿金。 因此,这个公司的奖罚机制是不合法的,不具有罚小发猫。
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公司补偿最低工资,员工违约则赔一百万,这种竞业限制合理吗苏某某从科技公司离职。2021年7月9日至2022年6月15日,科技公司按2590元的标准向苏某某支付12个月的竞业限制经济补偿。后因科技公司连续数月未如约支付补偿,苏某某向仲裁委申请仲裁,要求科技公司按照其离职前正常工资标准的30%支付竞业限制经济补偿差额、解除竞业限制小发猫。
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...工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付绩效工资及赔偿金确认王某某与某贸易公司于2022年9月解除劳动关系,某贸易公司向王某某支付拖欠绩效工资及违法解除劳动关系赔偿金。某贸易公司不服仲裁后面会介绍。 用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造后面会介绍。
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出纳重复发放工资造成公司损失,是否需要承担赔偿责任?根据《上海市企业工资支付办法》相关规定,劳动者因本人原因给企业造成经济损失,企业依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。但是对于离职员工而言,当前司法实践认为可以要求其是什么。
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资能够证明他在10月中旬时还在工作群里提交过方案,并讨论工作情况。墨灵文化认为交了社保就等于签合同不愿承担双倍工资赔偿欠发工资、扣发工资、没签合同…从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发后面会介绍。
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“发工资句子,保证笑死朋友圈!”问到薪水我就感到非常羞愧。4、上不去的是工资,下不去的是体重。5、原来是发工资了啊,我还以为我买了什么东西退款到账了。6、我以前也爱花钱,后来被工资调理好了。7、时间等于金钱,算下来我天天赔钱。8、虽然上班挣不了几个钱,但是可以让我没空花钱。9、世上最没用的就是等我继续说。
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女孩在小区荡秋千跌落死亡,物业公司赢了 无责,游乐设备赔107万而游乐设施公司则需支付107.2万元的赔偿金。这一判决引发了公众的广泛讨论,有人认为游乐设施公司受到了不公平的待遇。事情的起因要追等我继续说。 公司不得不支付给小樱家属107.2万余元的赔偿。这起事件引发了公众对于责任归属的讨论。一方面,人们同情小樱的家人,认为如果家长能够及等我继续说。
第九十九章 稳定军心既然你是新公司的领导,我们原公司两个月不发工资了,大家怕公司被收购了,工资没着落,所以才在这里闹的,其实不怪大家。”“怪也只能怪李家,他们压着员工的工资不发。”林凡看着地上的李洪泽。“是吗,大家可以放心,我今天承诺大家,原来公司不给的我给,只要大家好好回去继续干活等会说。
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