公司中途停缴社保合法吗
人社小课堂|“挂靠代缴”社保合法吗?两大陷阱要避开记者赵清华实习生邓睿勤通讯员王帅张岩随着灵活就业群体越来越多,不少在大城市打拼的灵活就业者,选择以“挂靠代缴”的途径参加社保。一些机构为没有劳动关系的个人,提供社保挂靠代缴服务,并以此牟利。这也让人产生疑惑,“挂靠代缴”真的合法合规吗?这两个防骗小贴士,您说完了。
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以案说法:委托他人一次性买断社保 法院判决合同无效社会保险待遇是公民享有的合法权益,而缴纳社保则是与此同在的义务。实际生活中,我们可能会遇到各种原因导致社保断缴或未按时缴纳的情还有呢? 非正规途径补缴或代缴社保属于违法行为,一经查实,补缴或代缴期间的社保缴费将被取消,社保面临中断。此外,一些公司、个人非但没有办理社还有呢?
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金乡县人社局开展社会保险稽核保障职工社保权益你们公司职工试用期期间怎么没缴社保?按社保法相关规定应当自用工之日起30日之内给职工办理参保缴费。”9月29日,济宁市金乡县某公司人力资源部张经理在听取社会保险稽核结论后说。今年以来,金乡县人社局为认真贯彻落实社会保险法律法规和有关政策,维护参保职工合法权益还有呢?
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全民参保,福暖万家!济南市社保中心举行统一咨询日活动旨在为进一步提高社会公众依法履行社保义务、维护合法权益的意识,回应群众关心关切的社保经办问题,积极营造全民参保、人人共享的浓厚还有呢? 工作人员现场演示通过“济南社保”官网、微信公众号等平台便捷办理社保业务,让企业和群众更加了解熟悉“就近办”“网上办”“掌上办”还有呢?
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员工未休年假,企业如何赔偿?来源:台海网台海网6月13日讯(海峡导报记者陈捷曾艺轩通讯员司小宣/文杨希/漫画) 公司要调岗,孕妇能拒绝吗?员工未休年假,企业如何赔偿?缴交的社保全部让员工承担,用人单位这样做合法吗?近期,翔安区的村(居)法律顾问们接到了不少与劳动争议有关的咨询。当遭遇这些劳动争议时好了吧!
顾家家居:积极履行社会责任,注重员工身心关怀与合法权益保障社会保障方面有采取什么措施吗?公司回答表示:公司主动将社会责任融入企业发展和日常经营,从公司治理、经济责任、环境责任、社会责任等方面积极履行社会责任。在员工安全与福利保障上,公司注重员工身心关怀,关爱员工健康与安全,重视维护员工合法权益,提供多样化的福利政策后面会介绍。
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