工伤仲裁申请表的填写范本分享
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求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ?“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’”(主题)工人日报—中工网记者乔然根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要是什么。
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胶州法院善意文明巧执行 20万元工伤赔偿一步到位申请人翟某握着胶州市人民法院执行法官的手,激动地说道。2022年,翟某在某建筑劳务作业有限公司承揽的工地工作时,不慎被电动车挤压,造成右脚脚踝处受伤,经胶州市人力资源和社会保障局认定为工伤,劳动功能障碍程度为九级。胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:该公司向翟好了吧!
劳务派遣工送外卖途中受伤 派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任经工伤认定和伤残等级鉴定后申请劳动仲裁,寻求经济补偿,但各方当事人均对仲裁结果有异议,案件遂诉至法院。庭审前,承办法官组织三方调解,但各方对事实认定异议较大,调解进展不顺。开庭中,双方就事实部分达成初步共识,但对于损害赔偿的责任方、金额、支付方式等存有争议。庭后面会介绍。
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