劳动者单方面解除劳动关系通知书_劳动者单方面解除劳动关系的流程是什么
员工发年终奖前被用人单位解除劳动关系,法院:支持员工要求公司支付...一公司向员工胡某作出劳动关系终止/解除通知书，其中载明：“您与公司签订的固定期限劳动合同(2019年10月8日至2022年10月7日)已到期，根小发猫。 劳动者，对于其已经完成的劳动成果，有获得报酬的权利。法官表示，本案中，并非胡某提出辞职或者因胡某过失导致该公司合法解除劳动关系，胡小发猫。
一、劳动者单方面解除劳动关系通知书怎么写
二、劳动者单方面解除劳动关系通知书模板
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...要求双倍赔偿金,法院:公司借调岗之名行解除劳动关系之实,赔偿13万元同年8月被告公司作出通知免去原告职务，调回集团工作；同年9月1日原告离开公司，集团也未接收原告。被告将原告调回集团工作，该调岗属于变更劳动合同，需要和员工协商之后才能调整岗位，何况调回集团工作？此举已超出被告公司的权限，故被告公司是借调岗之名，行解除劳动关系之实。..
三、劳动者单方面解除劳动关系通知书范本
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四、劳动者单方面解除劳动通知函
前员工爆料长城汽车裁员,涉及人数上百人爆料人发给记者的《解除/终止劳动合同通知函》显示，调整岗位后，她因未按照要求到岗工作，旷工时间达到3天，违反了长城汽车的相关规定，长城汽车决定与她解除劳动关系。对于该调整她表示明确拒绝，与人事协商时也未达成一致。为何没去调整后岗位工作？爆料人表示，她在工作软件“..
五、劳动者单方面解除劳动合同通知书范文
六、员工单方面解除劳动关系通知书
女职工刚怀孕就被公司辞退 法院判决恢复劳动关系因公司解除劳动关系时自己已处于孕期，故系违法解除，应依法恢复劳动关系。公司方面则称，解除合同前并不知晓员工怀孕。辞退员工的理由是“出勤不满8小时系早退，严重违反公司规章制度”。杨浦区法院经审理后认为，公司制度虽然规定上下班时间为基准界定迟到早退，但员工手册未等我继续说。
七、劳动者单方解除劳动合同通知书
八、劳动者单方面解除合同通知
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员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同，一年后接到公司通知，签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》未获经济补偿。郭某起诉后，公司被判决支付解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额以及离职当月未结工资。法院表示，劳动者与公司在经济补偿上有说完了。
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马未都破产裁员门迎转折点:没有裁员80人也没有欠薪 离职员工已给予...马未都破产裁员风波迎来了转折点。事件事发一位博主在社交平台的发文，称2024年5月31日，其所在公司“北京观复文化有限公司”在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，人数达到80余人，裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生说完了。
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企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁央广网北京7月3日报道，近日，有博主在某社交平台发文称，2024年5月31日，其所在公司“北京观复文化有限公司”(以下简称“北京观复”)在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，人数达到80余人，裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况好了吧！
北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁新黄河图央广网北京7月3日报道，近日，有博主在某社交平台发文称，2024年5月31日，其所在公司“北京观复文化有限公司”(以下简称“北京观复”)在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，人数达到80余人，裁员理由为“因劳动合同订立时所依据等会说。
男子被辞退,公司要求“应出勤31天”?负责人回应1月12日，网友“南风吹雪”在微博上爆料，自己工作一个月遭到公司违法辞退，未能拿到一分钱工资，公司还拒绝提供解除劳动关系通知书，并报警驱赶员工。网友爆料：工作一月遭辞退，索要手续遭驱赶爆料人怀疑：公司大量发布招聘信息，疑似使用廉价劳动力罗先生称他被辞退至今已过两个月后面会介绍。
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人事经理被开,公司结算29.5万工资后反悔:给多了,退还未休年休假工资...双方签订固定期限劳动合同。2019年5月20日，公司以小孙有严重违纪行为，违反公司规章制度为由，向其下发《劳动关系解除通知书》单方解除劳动合同。离职前，小孙职务为高级人力资源经理(B2级)。根据其离职工资计算表记载，双方结算包含未休年休假工资等工资共计295269.4元。事后面会介绍。
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