面试完觉得工资谈低了还能谈吗
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面试者不可不知的谈薪技巧,你知道几个?但对薪酬并不满意,这并不是一次成功的面试。一方面并没有提高自己的待遇水平,那么跳槽岂不是白跳了么? 另一方面这样的劳动关系是不稳固的,将来入职后,受到委屈,情绪问题,遇到困难,面临挑战,你真的可以勇敢面对吗?还是一看这个薪酬,就觉得算了吧,最后要不消极怠工,要不就选择还有呢?
老实人要摆脱的职场思维,跳槽换工作,如何巧妙应对面试中HR的各种问题跳槽找新工作,面试是个大考验。面试官最爱问两个问题:期望薪资和离职原因。这两个问题看似简单,却暗藏玄机,稍有不慎就可能给自己的求职小发猫。 结果却让人觉得虚伪做作。最多的借口是"想寻求新的发展机会",这个理由虽然不算差,但也过于空洞抽象。其实最好的表达方式,是突出你自己小发猫。
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让“空窗期”成为飞驰人生的“垫脚石”谈薪酬时遭打压、面试时遭盘问是面临的主要难点。顺利走出“职场空窗期”,76.3%的受访者期待企业提供平等的就业机会,综合评估求职者能后面会介绍。 车贷让他感到前所未有的压力,仍在积极寻找新工作。“职场空窗期”并非个别现象,在我们的生活中并不鲜见。如微博、知乎、B站等自媒体上后面会介绍。
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