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签订竞业限制条款后离职,劳动者需要注意啥?(律师信箱)故想咨询：我在签订竞业限制条款后离职，有哪些注意事项？应当如何在条款范围内维护自身合法权益？挪威读者汉森汉森先生：您好！竞业限制条款是一种在雇佣关系中常见的法律约束，旨在防止员工在离职后利用其在公司中获得的机密信息或客户资源直接竞争原雇主。为保护劳动者权益是什么。
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攀枝花市东区总工会:“四进社区”送法律 欢乐和谐迎新春活动现场设立了咨询服务台，工会维权律师详细地为职工群众讲解《工会法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，一对一解答职工提出的疑问。工作人员发放新春礼包、职工维权手册、民法典、劳动法、禁毒、防艾、女职工权益保护等宣传资料，深受职工欢迎。现场等我继续说。
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日本官员:确认小林制药问题保健品所含成分有损健康当地时间5月28日，针对日本小林制药公司含红曲成分保健品致消费者健康受损事件，日本厚生劳动大臣武见敬三表示，经与相关领域专家共同研究说完了。 大阪律师协会4月26日至27日为受害消费者提供免费电话咨询，本月20日公布的咨询情况显示，共有80名消费者及其家属来电。大阪律师协会说说完了。
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