用人单位不交社保让签协议合法吗

北青快评 | 网售免缴社保“协议书”黑生意缘何风生水起?判定这类“协议书”是否具有法律效力,关键在于是否符合法律规定。社会保险法第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政是什么。 深层根源在于部分用人单位和劳动者的各有所图。遏制此类黑生意,不让其沦为助纣为虐帮助用人单位逃避法律责任和损害劳动者合法权益的挡是什么。

一、用人单位不交社保让签协议合法吗怎么办

二、用人单位不交社保让签协议合法吗合理吗

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劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能“反悔”吗?判了而双方签订协议的赔偿数额仅为71370元,明显属于显失公平,该协议严重损害劳动者的合法权益,刘某可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。.. 社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会作出工伤认定和伤残等级鉴定结论后,劳动者一方与用人单位签订相关赔偿协议,用人单位据此协议向小发猫。

三、用人单位签订不缴纳社保协议

四、公司不交社保签协议

签订合同、缴了社保也可按当年度高校毕业生报考!云南三部门印发通知对高校毕业生报考云南省事业单位、国有企业、央企在滇机构的身份认定,作出规定。通知明确,报考云南省各级事业单位、国有企业的高校毕业生,在其毕业年度(具体以毕业证书落款时间为准)内,无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等,均可按当年度高校毕业生报考。央企在滇后面会介绍。

五、单位签订不交社保协议引起纠纷找哪个部门管

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