怎么让公司主动辞退自己不要赔偿-游元科技

女职工因为怀孕而遭到公司解雇,如何维护自身合法权益?女职工因为怀孕而遭到公司解雇，如何维护自身合法权益？ 3·8妇女节即将到来，女职工权益保护又成为大家关注的话题，尤其是现如今女职工因为怀孕而遭到公司解雇的情况时有发生。那么，遇到这种情况时女性该如何维护自身合法权益？可以主张哪些赔偿？一起来看下面这个案例。王女小发猫。

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老高媳妇还24万欠款,80万失而复得,那伟才知卖宝马车会转运都说那伟的人生走下坡路是因为买了那辆50万的宝马车，细想还真是。那伟买了宝马后大哥王睿智出家了，800万期权遥遥无期，被供货商盯上不得不帮还80万，被公司0赔偿解雇，自己创业还被骗方案，被逼着垫付13万，最后债主还去世了。一通操作下来，从副总变无业游民，从北京搬到燕郊，老好了吧！

极越回应员工因买小米SU7被辞:为竞品做宣发且多次无故旷工近期，一位名为“大姚Tok”的网络博主公开声称，他因购入小米SU7创始版而遭其雇主极越公司的解雇。该博主透露，自己作为极越的员工，在购买小米汽车5天后即被辞退，且未收到任何赔偿，公司给出的解雇理由是违反了竞业禁止条款。对此，极越公司作出回应，指出该名员工因严重违反公等会说。

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被领导暗示离职怎么办?而且现在很多公司哪怕想辞退你，也不愿意支付赔偿，更多是通过一系列操作来暗示逼迫你主动提出离职，这种情况又该如何应对呢？公司明明能直还有呢？是为了让公司日后抓到把柄将你无偿辞退，保护好自己。其次，了解一下公司哪些逼迫人走的行为是不合法的。比如调岗，本来是设计岗位，结果别还有呢？

职工连休37天被开除,请假这件“小事”背后的困扰公司以旷工为由将其解聘。他认为，公司的做法构成违法解除劳动关系，应当向其给付赔偿并诉至法院。法院如何判决？家中“祸不单行”，职工请说完了。公司请事假有天数要求吗…我在公司工作8年，最后换来的是在我家庭困难、需要我的时候以旷工为由辞退我，我非常不解！以下是这些日子医院开说完了。

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怎么让公司主动辞退自己不要赔偿

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