产假期间单位不发工资社保怎么扣

女职工产假提前返岗拿不到生育津贴 法院判决公司足额支付产假工资,法院认为,生育津贴是职工按照有关规定享受产假期间获得的工资性补偿,旨在维护女职工合法权益。休产假是女性劳动者的一项基本权利。公司未保障朱某某休产假的权利,认为无需向朱某某发放生育津贴,无相应法律依据,且社保基金已经拨付了朱某某生育津贴16056.04元至公还有呢?

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山东将11项治疗性辅助生殖技术项目纳入医保海报新闻记者辛振东济南报道生育保险是社会保险的重要险种之一,主要用于保障生育医疗费用和国家法定产假期间生育津贴。10月30日上午等会说。 参加职工医保可享受与单位职工相同的生育医疗费用报销待遇,且缴费水平低于单位职工。对于其他未就业人员,可以通过参加居民基本医保,按等会说。

夫妻一方为济南户籍且在省内助产医院分娩,可免收新生儿疾病筛查费第四章奖励与社会保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日等我继续说。 市民反映:如何查询个人是不是公司法人或股东?市行政审批服务局回复:通过微信或支付宝搜索小程序:“电子营业执照”,点击“其他应用”,选等我继续说。

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