公司不给工资最有效的方法
威腾电气将于11月20日召开股东大会,审议调整公司监事薪酬方案等议案关于延长公司2022 年度向特定对象发行A股股票股东大会决议有效期的议案2、关于提请公司股东大会延长授权董事会全权办理公司本次向特定对象发行股票相关事宜有效期的议案3、关于调整公司监事薪酬方案的议案4、关于公司董事会换届选举第四届董事会非独立董事的议案5、关说完了。
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五八到家取得工资展示系统及方法、设备、介质专利金融界2024年11月13日消息，国家知识产权局信息显示，五八到家有限公司取得一项名为“工资展示系统及方法、设备、介质”的专利，授权公告号CN 112418805 B,申请日期为2020年11月。
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IAM工会:会员对波音公司的最新薪资方案不感兴趣国际机械师和航空航天工人协会周二晚些时候表示，周一的调查结果显示，会员们对波音公司的最新薪酬提议不感兴趣。IAM在X上发表的一份声明中说：“许多评论表示，该提议不够充分，公司绕过工会的决定被视为不尊重工会。
美国波音公司工人接受新的薪资协议 结束7周罢工总台记者获悉，当地时间11月5日，美国波音公司罢工工人以59%的投票结果接受了新的薪资协议并结束长达7周的罢工。据悉，罢工工人必须在11月12日前返回工作岗位。本次罢工缘于波音劳资双方续签合同的谈判破裂。波音员工9月中旬投票否决了资方提出的薪资方案，随后约3.3万名员后面会介绍。
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...日召开股东大会,审议修订公司董事、监事薪酬及津贴实施方案的议案金融界10月24日消息，融捷健康发布公告，将于2024年11月11日召开第1次临时股东大会，网络投票同日进行。股权登记日为11月4日，当日收市后持有融捷健康股票的投资者可以参与投票。会议地点：安徽省合肥市高新区合欢路34号，融捷健康科技股份有限公司九楼会议室。本次股东大会共后面会介绍。
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警方通报男子持刀行凶后自残:嫌犯与劳务派遣公司不存在克扣工资 ...措施。通过现场勘验、调取监控、走访摸排、询问目击证人等工作，初步查明，当日雷某某就工作时间调整问题到劳务派遣公司交涉，因协商未达到预期，雷某某取出包内榔头和匕首攻击公司工作人员陈某某。经核实，雷某某与陈某某并不认识，雷某某与劳务派遣公司不存在克扣工资等其他问等会说。
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招商银行申请流程化薪资计算专利,提高计算准确性金融界2024年11月14日消息，国家知识产权局信息显示，招商银行股份有限公司申请一项名为“流程化薪资计算方法、装置、设备、存储介质及产品”的专利，公开号CN 118941402 A,申请日期为2024年7月。专利摘要显示，本申请公开了一种流程化薪资计算方法、装置、设备、存储介质说完了。
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新柴股份:高管薪酬按公司《薪酬与绩效管理办法》确定,不存在特别...高级管理人员薪酬，公司了制定《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》公司董监高薪酬方案按照相关法规及内部制度的要求严格履行了相关的审议程序，在审议阶段，如根据相关规定需回避表决的，关联方均进行了回避表决，审议程序合法有效。公司与关联方杭叉集团之间的交易均严等会说。
中铁八局取得薪酬数据处理方法、装置、设备及存储介质专利金融界2024年11月6日消息，国家知识产权局信息显示，中铁八局集团有限公司取得一项名为“薪酬数据处理方法、装置、设备及存储介质”的专利，授权公告号CN 114092066 B,申请日期为2021年11月。
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3M公司高管的年度薪酬方案未获股东支持3M公司周二表示，包括前首席执行官Mike Roman在内的某些高管的年度薪酬方案没有获得必要数量的股东赞成票。Roman 2023年的薪酬总额为1640万美元，而2022年的薪酬总额约为1400万美元，尽管该公司仍在应对多起诉讼和销售放缓带来的影响。该公司在一份声明中说，虽然投票不是什么。
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