劳动仲裁仍不支付工资怎么办
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向“职场霸凌”“劳动碰瓷”说不 北京发布年度劳动人事争议仲裁...涉及网约家政工劳动关系认定、劳动合同解除、事业单位人事争议等方面,聚焦“职场霸凌”“劳动碰瓷”“全员竞业”等问题。这是北京市连续第十年进行劳动人事争议仲裁典型案例发布。此次发布的典型案例聚焦依法及时支付劳动报酬、用人单位合法合理进行病假管理等易发争议还有呢?
员工提前1分钟离开工位算早退被炒,法院:公司此举不合理更不合法陈某申请劳动仲裁,请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及未支付的年休假工资等,裁决支持了陈某的诉求。某公司不服,诉至法院。法院审理认为,公司以提前1分钟离开工位认定为“早退”明显欠缺合理性。且此前从未向陈某提及早退事宜,亦未提出整改或进行处罚,仅在最后发出解除好了吧!
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以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资2022年2月9日,苏某到青岛某公司任司机,双方未签订书面劳动合同。任职期间,公司通过微信转账形式向苏某发放2022年2月至9月工资共41140元。2022年9月8日,苏某离职。后苏某提起仲裁申请,请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间等我继续说。
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按300%工资补偿!12月了,这事别忘记他通过劳动仲裁要求公司支付4天未休年假工资差额等权益,但未能达成一致,便向法院提起诉讼。法院判决,由于公司已正常支付何东工作期间的等会说。 图源:网络未休年假按300%工资补偿是否放弃年休假,决定权在于职工,企业不得擅自清零未使用的年休假。那么,未休年假的工资该如何计算?等会说。
ST 明德股重大仲裁裁决:支付员工逾 308 万元2024年11月18日,浙江明德微电子股份有限公司(简称“ST 明德股”)于2024 年11 月12 日收到《仲裁裁决书》。此前,王海滨、章伟娟等29 名员工因2024 年8 月工资未按时支付,于2024 年9 月30 日书面通知解除劳动合同,并要求支付应发未发工资和经济补偿金等费用、办妥离职手好了吧!
员工一年内因考勤被扣工资20.9万 律师:用人单位不得扩大劳动者的...在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。△图源网络图文无关据澎湃新闻,上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根后面会介绍。
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员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人劳动仲裁后的调解书。来源:受访者)信网7月31日讯(记者李如艺)2023年9月,郭先生从青岛连成金展包装有限公司(以下简称“青岛连成”)离职后,因为迟迟未支付的工资跟公司打起了劳动仲裁的官司。如今,虽然仲裁结果判定青岛连城要在今年5月底前付清工资,但这笔账至今没有结清。..
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线上应聘,劳动关系如何认定向劳动仲裁委申请仲裁,请求该公司支付加班费和未签订劳动合同的双倍工资差额。劳动仲裁委支持了刘浩的申请,公司不服劳动仲裁裁决,认为等我继续说。 为劳动者提供了就业便利的同时,劳动关系不稳定等问题随之而来。如何判定双方是否存在劳动关系?微信记录能否认定双方已订立书面劳动合等我继续说。
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微山县西平镇分考场举办“微山湖工匠杯”劳动关系协调师技能竞赛本次竞赛西平镇52名从事劳动关系调解工作的人员参加了考试。此次竞赛考试分理论和实操两部分,题目形式灵活多变,内容丰富广泛,涉及案例分析以及《保障农民工工资支付条例》《劳动合同条例》《劳动仲裁法》等相关法律法规。竞赛过程中,参赛人员沉着冷静,凭着熟稔于心的规章好了吧!
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环翠区人社局开展“保障农民工工资支付工作满意度问卷调查”专项活动环翠区人社局组织开展“保障农民工工资支付工作满意度问卷调查”及“仲裁员进工地普法宣传”活动。活动现场,通过悬挂横幅、问卷调查、发放宣传资料等形式,向在场的农民工朋友宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动仲裁100问》等相关法律法规和政策,普及威海市“威你护薪好了吧!
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