公司为什么不给员工报工伤险_公司为什么不给员工报工伤

单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了,怎么办?权威...他向公司提出工伤认定,人事说公司没有给他缴工伤保险,只买过人身意外伤害的商业险,所以申请工伤也没用,让他领点商业险赔偿算了,请问这样合理吗?”市人力资源和社会保障局官微27日对此做出权威解释。市人力资源和社会保障局称,根据网友提到的情况,公司未为非全日制职工缴纳说完了。

用人单位找第三方代缴工伤险,法院:出了事还是你来赔工伤赔偿没有下文,坐不住的小黄索性申请仲裁。仲裁裁决:小黄与建筑公司劳动关系解除,由建筑公司支付小黄医药费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计41万余元。这会儿轮到建筑公司不服了,员工工伤保险明明全权委托给了第三方,为啥责任又落到了自己头上?建筑公司是什么。

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天津工会五大行动温暖新就业形态劳动者困难职工、工伤致残职工、因公牺牲职工家属,国家重点工程和重大项目、苦脏累险危害等行业岗位、承担春运任务、“两节”期间坚守生产一线的职工,市级以上劳模及享受相关待遇者等群体。天津市总工会要求,全市各级工会干部要走进困难职工家庭、深入基层一线走访慰问,积极为好了吧!

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