没签劳动合同离职不给工资怎么办-游元科技

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题不给发…日前，家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映，她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作，离职后2023年1后面会介绍。律师说没签劳动合同，她是可以主张支付双倍工资的。针对吕女士反映的情况，壹点帮办联系了市南区星小厨餐饮管理服务行的负责人齐先生。..

以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资2022年2月9日，苏某到青岛某公司任司机，双方未签订书面劳动合同。任职期间，公司通过微信转账形式向苏某发放2022年2月至9月工资共41140元。2022年9月8日，苏某离职。后苏某提起仲裁申请，请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间等我继续说。

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员工被通知签离职书载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...劳务及劳动纠纷等。离职后，郭某申请劳动仲裁被驳回。郭某故诉至法院，要求服饰公司支付其经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额以及离职当月未发工资。郭某说：“公司突然通知我要解除劳动关系，我不敢拒绝，非自愿签下公司提前准备好的《离职书》上面的内容严重违背公平原后面会介绍。

因公司拖欠工资离职有经济补偿吗?了解劳动法因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗？也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿(央视新闻综合工人日报)来源：央视新闻客户端

高管离职起诉公司索要加班费,这些情形“加班不能加薪”周末加班2倍工资、法定节假日加班3倍工资…但是并不是所有的工作场景都适应，其中隐藏着诸多法律问题，为此，即墨区人民法院通过一起案例解读为何有时“加班不能加薪”。王某于2020年9月到青岛某公司工作，2022年1月向公司申请解除劳动合同。王某离职前月平均工资为2万元，公等会说。

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冠县梁堂镇:热线守护劳动人民权益大众网记者高杨聊城报道近日，胡先生来电反映，2024年4月15日在冠县梁堂镇安庄村科隆交通设施有限公司从事零工工作，双方签订劳动合同，2024年6月1日从该公司离职。截至目前，仍拖欠来电人在职期间工资未发放，自己多次讨要无果来电人要求督促支付。接到群众来电后，梁堂镇热线还有呢？

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