工伤认定去哪个部门认定_工伤认定去哪个部门认定最有效-游元科技

女子遭老板性侵后被公司开除工伤认定成功,会继续维权近日，一女子酒局喝醉后被老板性侵，维权反遭公司开除，昔日领导、同事集体“反水”。女子：工伤认定成功，会继续维权到底。

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员工受伤被认定为工伤,湖南一公司不满起诉:他是自愿加班的员工加班时右手被锯片锯伤，当地人社局认定为工伤，而员工所在公司认为员工是自愿加班的，不应该认定为工伤，把人社局起诉到法院，请求法院撤销人社局作出的工伤认定。12月20日，湖南高院通报了这起行政诉讼案，驳回原告诉讼请求。田某在一家家具制造公司从事木工工作，2020年9月还有呢？

工伤保险政策小课堂⑥丨什么情形可以认定为视同工伤?问：什么情形可以认定为视同工伤？答：在某些情形下，职工受到伤害不完全符合“三工”原则，但法律出于整体利益的考虑将这些情形也纳入了工伤范围，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。“突发疾病”，是指上班期间突然发生任何种类的后面会介绍。

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...师猝死出租屋,家属称其长期加班,老板说他爱玩游戏,律师解读工伤认定2. 申请工伤认定：家属可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，提供相关证据，要求对刘某的猝死进行工伤认定。3. 协商赔偿：在工伤认定的基础上，家属可以与公司进行协商，要求合理的赔偿。根据《工伤保险条例》工伤职工的家属有权要求赔偿，包括医疗费用、丧葬费用、抚恤等我继续说。

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...返回家中陷入昏迷,经抢救无效后死亡——这起工伤认定纠纷卡在哪里?在为父亲申请工伤认定时遇到了重重阻碍。2019年7月，武汉市人社部门以刘某不符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”(下称“48小时条款”)的情形为由，作出不予认定工伤决定书。同年11月，刘先生提是什么。

工伤认定如何处理?人社部门来解答工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。哪些特殊情景还应提交相应的证明材料？(一)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有小发猫。

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内蒙古:抗诉一起工伤认定案促改判家属足额领取工伤保险待遇五旬工人胸闷难受向单位请假，到家后病情加剧，抢救无效死亡，前后不过1小时。这究竟算不算工伤？这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件，相关部门适用法律不一致，历经法院3次审理，争议持续4年。最终，检察机关在办案中坚持“三个善于”,依法成功抗诉，法后面会介绍。

社保在线丨受伤后未及时就医,事后还能申请工伤认定吗?李先生向社保部门提出工伤认定申请，社保部门最终作出认定工伤决定书，认定李先生受到的事故伤害属于工伤。游乐场不服该工伤认定决定书，认为李先生虽然在工作中发生摔倒情形，但现有证据不能证明李先生所受损伤系摔伤所致，故诉至法院请求撤销认定工伤决定书。法律依据《工伤等我继续说。

受伤后未及时就医,事后还能申请工伤认定吗?李先生向社保部门提出工伤认定申请，社保部门最终作出认定工伤决定书，认定李先生受到的事故伤害属于工伤。游乐场不服该工伤认定决定书，认为李先生虽然在工作中发生摔倒情形，但现有证据不能证明李先生所受损伤系摔伤所致，故诉至法院请求撤销认定工伤决定书。法律依据《工等我继续说。

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潍坊人社启动案卷评查 2023年工伤认定160份为进一步规范工伤认定行政行为，提升工伤认定质量，8月15日，潍坊市人社局组织召开全市工伤认定案卷评查会议。各县市区人社部门工伤、法规和基金监管工作相关负责同志共50余人参加评查。本次评查选取各县市区2023年形成的工伤认定案卷160份，根据省工伤认定案卷评查标准，坚好了吧！

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