证券从业薪酬一览表
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经纪业务存多项违规华鑫证券遭警示,涉制度未及时修订、人员管理不...因在证券经纪业务中存在多个问题,华鑫证券收到深圳证监局警示函。经查,华鑫证券在从事证券经纪业务中存在以下问题:一是经纪业务相关制度未及时修订。二是人员管理不到位。经纪业务总部个别合规人员未由合规负责人进行总体考核;证券经纪业务从业人员绩效考核和薪酬分配执好了吧!
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因从事证券经纪业务存在多项违规行为,华鑫证券被监管警示北京商报讯(记者李海媛)12月20日,深圳证监局发文称,经查,华鑫证券在从事证券经纪业务中存在经纪业务相关制度未及时修订;人员管理不到位,经纪业务总部个别合规人员未由合规负责人进行总体考核;证券经纪业务从业人员绩效考核和薪酬分配执行未充分反映合规管理和廉洁从业要求好了吧!
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深圳证监局对华鑫证券出具警示函深圳证监局发布关于对华鑫证券有限责任公司采取出具警示函措施的决定,公司在从事证券经纪业务中存在以下问题:一是经纪业务相关制度未及时修订。二是人员管理不到位。经纪业务总部个别合规人员未由合规负责人进行总体考核;证券经纪业务从业人员绩效考核和薪酬分配执行未充是什么。
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华尔街平均奖金去年略有下降 证券行业从业人员数量增加去年华尔街平均奖金略有下降。随着交易持续下滑,证券行业从业人员数量小幅上升,银行对薪酬保持控制。根据纽约州审计长Thomas DiNapoli的一项分析,2023年平均年度现金奖金下降2%,至176,500美元,为2019年以来最低水平。不过与2022年平均奖金高达25%的降幅相比,2023年的好了吧!
经济日报:紧盯密防证券从业者违规炒股经济日报发文指出,员工违规炒股频现,也反映出部分券商内控管理存在缺陷。券商要优化自身治理,一方面要加强从业人员合规管理,定期进行普法宣讲,引导员工珍惜职业声誉、恪守职业道德,以过硬的专业能力获取正当报酬;另一方面要健全内部监测、自查自纠及问责机制,运用大数据等说完了。
开源证券薪酬管理不善遭陕西证监局警示陕西证监局于2024年9月29日公告,对开源证券股份有限公司采取行政监管措施,并发出警示函。此次处罚缘于开源证券个别员工未获审批即私自二次分配协同业务绩效奖励,暴露出公司薪酬管理机制的不足,未能充分防范廉洁从业风险。同时,公司在人员任职信息的报送上也存在不准确、..
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中原证券被河南证监局责令改正 因薪酬管理及绩效考核制度不健全二是薪酬管理及绩效考核制度不健全,薪酬递延支付要求执行不到位,内部问责机制执行不严格。三是人员管理制度建设及信息报送存在不足。据决定书所示,按照《证券公司监督管理条例》第七十条第一款、《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》第五是什么。
员工私下分配绩效奖励,开源证券遭监管警示【大河财立方消息】9月30日消息,陕西证监局日前对开源证券股份有限公司采取出具警示函措施的决定。经查,开源证券个别员工未经公司审批,私下二次分配协同业务绩效奖励,反映出开源证券薪酬管理机制不完善,未能有效防范廉洁从业风险。此外,开源证券人员任职信息报送不准确、..
国务院:加强证券基金机构监管,推动行业回归本源、做优做强日前,国务院印发《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》。《意见》要求,积极培育良好的行业文化和投资文化。完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合规风控、社会文化相适应的证券基金行业薪酬管理制度。持续开展行业文化综合治理,建立健全从业人员分后面会介绍。
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再收罚单!开源证券年内已多次被罚9月30日,开源证券收到陕西证监局出具的警示函决定。经查,开源证券个别员工未经公司审批,私下二次分配协同业务绩效奖励,反映出公司薪酬管理机制不完善,未能有效防范廉洁从业风险。此外,开源证券还存在人员任职信息报送不准确、不及时的问题。陕西证监局决定对开源证券采取说完了。
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