面试完不谈薪资是不是就没戏了

面试必看:谈薪技巧大揭秘!你知道几个?这并不是一次成功的面试。这不仅没有提高自己的待遇水平,还可能导致跳槽毫无意义。此外,这样的劳动关系是不稳定的,将来在职场上遇到困难或挑战时,你可能无法坚定面对,甚至选择消极怠工或再次离职。这从长远来看,对职场人是非常不利的。因此,谈薪环节至关重要。它不仅关系等会说。

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面试者不可不知的薪技巧,你知道几个?但对薪酬并不满意,这并不是一次成功的面试。一方面并没有提高自己的待遇水平,那么跳槽岂不是白跳了么? 另一方面这样的劳动关系是不稳说完了。 还是一看这个薪酬,就觉得算了吧,最后要不消极怠工,要不就选择再离职。这从长期来看,对职场人是非常不利的。因此,谈薪是一个重要的环节说完了。

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让“空窗期”成为飞驰人生的“垫脚石”□白睿田近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1000名受访者进行的一项调查显示,64.5%的受访者认为经历“职场空窗期”后再找工作有困难,谈薪酬时遭打压、面试时遭盘问是面临的主要难点。顺利走出“职场空窗期”,76.3%的受访者期待企业提供平等的就业机会,综合评估等会说。

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