北京男人有陪产假吗
人大代表建议适当延长男性陪产假钛媒体App 3月9日消息，今年两会，全国人大代表、北京市第十六届人大教育科技文化卫生委员会委员伊彤建议，制定政策延长女性配偶的陪产假，减轻女性在育儿阶段的负担。“此外，还应加强面向年轻父母的社会化公共服务体系建设，如1至3岁幼儿托育服务试点、双职工子女寒暑假托管服是什么。
男性休陪产假,公司以旷工为由解雇被判赔中国青年报客户端讯(中青报·中青网见习记者刘胤衡记者黄冲)日前，北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例：某公司王姓人力行政总监因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为，该公司对王某旷工的事实未提供充分证据加以证明，构成违法解除，应依法支付王某等我继续说。
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男性休陪产假,被公司以旷工为由解雇?法院判了!日前，北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例：某公司王姓人力行政总监因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为，该公司对王某旷工的事实未提供充分证据加以证明，构成违法解除，应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。休陪产假期间，被公司通知解雇20等会说。
陪产假不能“看上去很美”日前，北京市第二中级人民法院发布了一起劳动纠纷案例：某公司人力行政总监王某因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为，该公司行为构成违法解除，应依法支付王某违法解除劳动合同赔偿金。陪产假是在妻子享受产假期间，丈夫也享有的在一定期限内看护、照料对小发猫。
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