面试的时候薪资待遇怎么谈_面试被问低于期望薪资是否考虑
面试必看:谈薪技巧大揭秘!你知道几个?在求职面试的最终目的中，一方面当然是为了找到一份工作，但另一方面更是为了获得满意的收入。如果只是被录用而对薪酬并不满意，这并不是好了吧！ 谈薪环节至关重要。它不仅关系到你对这次求职的整体评价，还决定了你是否能长期在这家公司奋斗。作为一个资深HR,我有几个小技巧想分享好了吧！
面试者不可不知的谈薪技巧,你知道几个?面试官问你的薪酬预期，你就说现阶段谈薪酬没有意义，我看了贵公司的薪酬范围，和我的预期是吻合的，我们不妨先了解下双方是否符合，如果符合，我们再来谈薪酬的问题。等到谈薪环节，对方已经有了很高的沉没成本，你只要不太过分，对方都能接受你的薪酬报价。别问我怎么知道的，我操等会说。
让“空窗期”成为飞驰人生的“垫脚石”如何处理”等等，他们不乏亲身经历过一段时间的休整、学习后，对职场的热忱犹如火山般蓄势待发，却发现“空窗期”成了“减分项”。当被问及“职场空窗期，你有过吗？”让不少求职者“谈虎色变”，这似乎成为简历的“污点”、面试的“累赘”。一些用人单位认为，长时间没有工作的小发猫。
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