解除劳动仲裁后再申请经济补偿金
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中途离职年终奖不“离场”是个风向标近日,新疆乌鲁木齐市头屯河区法院审理了一起涉年终奖争议案。成某海原是乌鲁木齐某保安服务有限公司员工。因公司无故降低工资,2020年11月,成某海离职后申请仲裁,要求原公司支付解除劳动关系经济补偿金,支付当年奖金6万元。法院审理后认为,如果劳动者年终奖对应的考核年度说完了。
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盒马被指强迫全职员工转外包 取消五险一金引劳动争议他于3月9日收到盒马发来的解除劳动合同通知书,并于3月27日向所在地区的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,计划于4月中旬就经济补偿金问题进行仲裁。对此,盒马方面回应称,此举仅针对计件员工,旨在解决历史遗留问题,并遵循自愿原则。而红星资本局引述多位律师观点,表示若小发猫。
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四平中院:两小时调解四起劳动争议案近日,吉林省四平市中级人民法院民事审判四庭在两小时内成功调解了四起劳动争议案件,维护了劳动者的合法权益,也为企业长效发展提供了司法保障。四起劳动争议案件的被上诉人均是四平某公司的员工,双方解除劳动关系后,就欠付的工资及经济补偿金问题产生纠纷。双方经仲裁后,诉后面会介绍。
ST 明德股重大仲裁裁决:支付员工逾 308 万元于2024 年9 月30 日书面通知解除劳动合同,并要求支付应发未发工资和经济补偿金等费用、办妥离职手续。仲裁裁决确定,王海滨等29 人与ST 明德股的劳动合同关系于2024 年9 月30 日解除。公司应支付给申请人经济补偿合计2765142.82 元、2024 年8 - 9 月工资(含高温费、餐补等会说。
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