怎样申请工伤认定没有劳动合同_没有劳动合同工伤认定怎么申请
• 阅读 4935
未签劳动合同,外卖员送餐中摔伤谁赔偿?(新闻看法)没有签订书面劳动合同,也没有缴纳社会保险。同年7月,他在取餐途中不慎摔倒受伤。小何向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,请求确认好了吧! 法院确认了双方之间的劳动关系。小何依此判决书向当地人社局申请工伤认定,人社局作出了工伤认定决定书。公司对当地人社局的决定不服好了吧!
合同到期,工伤赔偿“免谈”?公司以劳动合同期满为由拒绝赔偿合同到期,工伤赔偿“免谈”? 劳动者在原工作地点从事公司安排的工作并领取报酬,可认定双方劳动关系存续阅读提示2022年1月,从湖北来北京打工的李皮在工地进行收尾工作时受伤,向公司申请工伤赔偿。然而,公司却表示工程已竣工,双方小发猫。
≥^≤
单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了,怎么办?权威...有网友问:“我朋友在一家外卖平台送餐,签订的是非全日制劳动合同。前不久在送餐途中因交通事故左腿骨折受伤,他向公司提出工伤认定,人事说公司没有给他缴工伤保险,只买过人身意外伤害的商业险,所以申请工伤也没用,让他领点商业险赔偿算了,请问这样合理吗?”市人力资源和社会后面会介绍。
HR必备知识,在职管理规避风险指南怎么调岗才合理? 怀孕遇上劳动合同到期,可以不续签劳动合同吗? 哪些假期要发工资,哪些假期不用发工资? 医疗期与停工留薪期,待遇到底怎么算? 工伤认定中“上下班途中”如何判定? 工伤伤情有变化,能再申请劳动能力鉴定吗? 单位如果经营困难,无法正常支付工资怎么办? 【难点答疑后面会介绍。
原创文章,作者:游元科技,如若转载,请注明出处:http://youyuankeji.com/bbqqp6s3.html