字节跳动飞书是核心部门吗
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字节跳动解释不提倡称呼哥姐、飞书不显示职级性别但是在公司内部不使用title。不过,即使对外场合使用title,但也不和员工的回报、汇报线产生直接关系。除此之外,字节跳动还指出飞书个人资料中看不到员工职级以及性别,同时员工福利待遇也不因职级有差异,高管少有单独办公室等。这些举措目的都是尽可能降低影响员工工作决策的额等我继续说。
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新大正物业与字节跳动旗下飞书签订战略合作框架协议观点网讯:7月11日消息,新大正物业集团近日与字节跳动旗下企业协作平台“飞书”签订战略合作框架协议,标志着新大正在公建物业服务数字化发展上迈出重要一步。新大正总裁刘文波与飞书通用行业总经理张棣共同签署了协议,双方将携手推动企业数字化转型,提升服务效率和客户体验后面会介绍。
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5000人的飞书裁员20%,字节跳动“瘦身”追AI字节跳动意识到现有的办公协同工具无法满足其效率需求,于是由谢欣带领的效率工程部门开始自主研发办公协同工具,飞书的雏形由此诞生。.. 飞书在内部会议中宣布2022年年度经常性收入(ARR)达1亿美元。这是飞书自成立以来首次披露核心业务指标。彼时,谢欣表示:“跨越1亿美元等我继续说。
飞书团队精简比例不超20%,系字节跳动要求组织精干3月26日,飞书CEO谢欣于今天早上发布全员信,称公司组织自身出现团队规模比较大,组织不够精干,效率在变低,力量不够聚焦的问题。并宣布对公司进行调整,适当精简团队规模。从多位飞书内部人士处获悉,此轮飞书团队精简比例不超过20%,系字节跳动要求组织精干。截至发稿,字节跳说完了。
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飞书更换产品一号位,齐俊元转岗AI部门钛媒体App 1月26日消息,从飞书内部人士处获悉,飞书产品副总裁齐俊元转岗至字节跳动AI部门Flow,飞书多维表格负责人童遥接管飞书产品部门。Flow是字节跳动在2023年11月新成立的AI部门,主要聚焦在AI应用层,目前已在国内和海外分别上线豆包和Cici两款产品,由TikTok产品技术负说完了。
飞书的全员信,回避了核心问题本文来自微信公众号:锦缎(ID:jinduan006),作者:牧之,首发于2024年3月28日,头图来自:视觉中国飞书今天的裁员,其实并不让人意外。在一年前的字节跳动11周年年会上,字节跳动CEO梁汝波曾直接表示,该公司对飞书和火山引擎的研发投入不低于抖音和TikTok,从现在来看,投资回报率不是是什么。
飞书内部人士:此次裁员规模小于20%,未来不会再裁员钛媒体App 3月26日消息,从字节跳动旗下飞书内部人士处获悉,此次飞书裁员规模小于20%,原因是字节跳动整体要求组织精干。上述内部人士表示,未来飞书会继续长期投入,不会再裁员。当天,飞书CEO谢欣发布全员信称,飞书将精简团队规模,进行新一轮组织调整,并为受到影响的员工提小发猫。
钉钉「缩小」,飞书「长大」这是2024年年初字节跳动CEO梁汝波给这家互联网巨头所定下的最重要的OKR。在梁汝波的观察中,低效、迟钝、标准低…这些都让过去以敏捷高效著称的字节跳动有可能陷入「大公司病」的命运。而「逃避平庸」无疑也是字节To B版图关键棋子飞书,这一年最关键的目标。摆在飞是什么。
飞书终于“飞”不动了:2023年收入虽翻番,但人均创收不抵工资成本飞书一直以来是字节跳动集团中的“招聘急先锋”。但飞书CEO谢欣26日发布全员信宣布,将对现有团队进行新一轮的组织调整,并适当精简人员规模。这是飞书自2021年快速扩张后,首次进行大规模的裁员。此前在2024 年春节后的飞书全员会上,谢欣公布了2023 年飞书的软件订阅收入后面会介绍。
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飞书摸着钉钉过河文| 新熵,作者| 古廿,编辑| 九犁钉钉、企业微信、飞书背后站的是阿里巴巴、腾讯、字节跳动三个中国互联网大厂。它们在企业通讯与协同办后面会介绍。 新版本主要有两个核心变化:一是企业微信将首次支持企业微信发布朋友圈;二是企业微信外部群人数上限从20增加至100人。借助互通微信的力后面会介绍。
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