如果没发工资可以得到哪些补偿

...编招聘清退事件当事人发声:入职4个月没发工资、考试作废没提补偿如果真是有问题,为什么公示之后还让我们去上班?”当事人范先生提到,入职四个月,单位并没有给大家发放薪资。“也没有给我们交五险一金,后面会介绍。 “没有任何补偿,一直到现在也没有人跟我们说过工资怎么结算。”“工资没发,赔偿的事也没人提,通报发出前后,没有任何一位(相关部门的)工后面会介绍。

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...风波:承认迟发工资但并未裁员80人,目前还有51人在职!38人得到补偿38人得到了补偿,另有2人的诉讼尚在进行中,公司会尊重并执行法律的裁判结果。图片来源:微博截图马未都同时表示,公司没有欠薪,这两个月都在当月发了工资,但较比发薪日迟发了,原因是资金安排欠妥。“迟发了就是迟发了,迟发了就不对,在此我来承担向所有员工道歉,也要求财务部门等我继续说。

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未休年假,能主张3倍工资补偿吗?哪些人可以休年假?休年休假有哪些条件?年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?休了婚假、产假、病假,当年还可以休年好了吧! 可以跨1个年度安排。因此,劳动者当年的年休假一般最多可以跨一个年度安排,如果超出一个年度仍未休,劳动者若再经过了一年的仲裁时效后才好了吧!

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ST 明德股重大仲裁进展:应支付员工超 237 万元9 月工资,于2024 年9 月30 日解除劳动合同,并要求支付应发未发工资和经济补偿金等费用、办妥离职手续。经济补偿金为2,099,753.75 元,欠薪为272,988.78 元,合计2,372,742.53 元。仲裁裁决确认谢浩强、钱敏等31 人与公司之间的劳动合同关系于2024 年9 月30 日解除。公司应后面会介绍。

ST 明德股重大仲裁裁决:支付员工逾 308 万元2024年11月18日,浙江明德微电子股份有限公司(简称“ST 明德股”)于2024 年11 月12 日收到《仲裁裁决书》。此前,王海滨、章伟娟等29 名员工因2024 年8 月工资未按时支付,于2024 年9 月30 日书面通知解除劳动合同,并要求支付应发未发工资和经济补偿金等费用、办妥离职手小发猫。

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艰难的决定!英特尔全球裁员1.75万人:赔偿细节揭晓 有人赔近400万元的自愿离职补偿金。该提案为在英特尔工作不到两年的员工提供每服务一年5周工资。如果自愿离职获批,员工可以获得价值50万欧元的遣散费。申请该提案的员工将于9月6日获悉离职是否获批,获批的员工将于9月30日离开英特尔。此外,有报道称,以色列工厂的员工在公司工作五年内好了吧!

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特斯拉裁员直接给N+3?网友直呼:真香还是特斯拉所给出的赔偿方案够给力。据了解,特斯拉为员工提供了N+1至N+3的补偿方案,即如果员工在被约谈当天就同意“和平分手”,就可以得到除工作年限补偿金之外的额外三个月工资。也就是说,即便是那些刚刚入职,工作年限未满一年的新员工也可以获得4万左右的赔偿金。对此后面会介绍。

080威胁”“你们的薪资和补偿金,财务会在明天上午打到你们的工资卡上。”“如果对考勤和薪资有问题,可以去找行政、人力核实。”啥?! 8人犯懵后面会介绍。 她在温辰墨的余光视野中蓄势待发,温辰墨看到了,只不过由着她扑上来罢了。舒夏仰着头,从上到下看温辰墨的背影。高健的身形,宽阔的肩膀后面会介绍。

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公司可能要面临裁员的问题,如果遇到你,该怎么办呢?如果裁到自己的身上,该怎么办呢?其实这个问题是在近几年以来非常常见的一个问题,如果公司真的是要把你裁掉,那么你就算是如何哀求公司,也是无法去改变这个事实,我们现在想的就是自己今后的路该怎么走,而且在裁员之前一定要得到自己应有的经济补偿待遇,那么就可以了,这样的话还有呢?

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