公司不给工资条可以要求什么补偿
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因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗？也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿(央视新闻综合工人日报)来源： 央视新闻客户端
老资本家也犯错?X公司给员工发多了工资要求退回要求他们归还多发的薪酬。报道称，X公司在将美元兑换成澳元时出现误操作，导致误发工资。据悉，每位员工获得的额外金额从1.5万澳元到7万澳元不等。目前尚未有员工主动归还这笔资金。X公司表示，这些额外款项与员工在收购推特期间所获得的“延期现金补偿”(股票形式)有关。这些说完了。
...未提供劳动,劳动关系自动解除?法院:不予支持,公司支付工资和补偿金艾某以原告科技公司无故解除劳动关系为由申请仲裁要求支付2020年11月至2021年4月期间工资及经济补偿金获得支持。科技公司不服裁决书是什么。 可以再根据相关规章制度对劳动者作出处理，根据法律规定履行解除劳动关系的相关程序。【来源：乌当法院】声明：此文版权归原作者所有，若有是什么。
公司补偿最低工资,员工违约则赔一百万,这种竞业限制合理吗苏某某从科技公司离职。2021年7月9日至2022年6月15日，科技公司按2590元的标准向苏某某支付12个月的竞业限制经济补偿。后因科技公司连续数月未如约支付补偿，苏某某向仲裁委申请仲裁，要求科技公司按照其离职前正常工资标准的30%支付竞业限制经济补偿差额、解除竞业限制还有呢？
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广州一公司年终送员工17头羊、多发两月工资,回应:补偿去年没实现的...该公司市场总监彭元龙告诉九派新闻，公司原本去年六月份计划带员工去新疆玩耍、吃牛羊肉，但由于业务过于繁忙，未能腾出时间，便把去年答应的牛肉、羊肉放到今年兑现。除此之外，多发的两个月工资也是补偿折算给员工的奖励。多发的2个月工资是在每位员工的薪资标准基础上发放小发猫。
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员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期，富某因公司不缴社保提出离职，起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法小发猫。 第47条之规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。案例中，用人单位在小发猫。
以案说法:自愿放弃社保离职却主张经济补偿 法院不予支持特声明如下“本人自愿放弃在公司参加国家规定的各项社会保险，并要求公司不要在本人工资中扣除社会保险费用等。”2022年7月21日，郭某等我继续说。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付经济补偿金。但这一情形需要以单位负有过错为基等我继续说。
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广东:211大学女硕士被裁,离职没有N+1却不怪公司,原因让人唏嘘广东广州网友发布了一段令人唏嘘不已的视频。视频中，一名女子自称是211大学的女硕士生，在一家大公司的子公司工作了2年，月薪过万。可是，最近她却被裁员了，而且还没有N+1的赔偿，只争取到了一个月的工资补偿，但就是这一个月的工资补偿，也不知道要到什么时候才能拿到。不过，即是什么。
远航汽车陷经营危机?月均销量不足700辆,内部:有员工已被强制休假一周待岗期间公司也没有提供工资和补偿。当天，时代周报记者以消费者身份来到北京一家远航汽车的门店，店内销售工作仍正常开展。销售人员称等我继续说。 远航汽车难以满足高端用户的实际要求，一些基础配置也落后于同级别的其他车型。时代周报记者注意到，远航Y6、远航H8采用高通骁龙8155车等我继续说。
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公司想无偿裁员,同事赖着不走赔偿都拿不到，也怕公司恶心他们，所以很多人嫌麻烦就签了字。但是有个员工就是赖着不走，HR说公司赔一个月工资，同事要2n,没谈拢，已经待了大半年了，他说这半年就做一件事：每天上下班公司门口拍个视频就行了，要把公司牌子拍进去。原来地点上班打卡留证据，然后不管公司给你什么文说完了。
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