没工作怎么办理正规的劳动合同
工伤保险政策小课堂⑤丨劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任...问:劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任自负”是否有效?答:为每位劳动者办理工伤保险是用人单位的法定义务,享受工伤保险待遇是受到工伤伤害劳动者的法定权利。工伤认定不以劳动者是否存在过错为前提,用人单位不能与劳动者约定“工伤概不负责”或“因劳动者过失造成说完了。
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@高校毕业生:职场新人避坑反诈入职手册,请收好!又是一年毕业季,走出校门初入职场的高校毕业生们,有哪些手续需要办理?哪些求职“陷阱”要提防?档案去向、试用期约定、劳动合同签订、社保缴纳…这些细节,千万别忽视!这份职场新人避坑反诈入职手册,值得收藏。毕业即解放?这些手续别忘办!高校毕业生离校时已经落实工作单位好了吧!
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快递行业新规范出台,全面升级小哥权益保障!合理的劳动条件,提高整体行业水平。用工保障方面的详细规定该标准明确了劳动合同、休息休假、劳动报酬、保险福利、职业技能培训等方面的规范。快递企业应在用工之日起1个月内与从业人员签订书面劳动合同并办理入职手续,同时需告知工作内容、条件、地点等相关信息。此外还有呢?
员工举报企业食品安全违法行为,如何奖励?相关公告征求意见市场监管总局起草了《关于对食品生产经营企业内部举报人举报实施奖励的公告(征求意见稿)》今天开始向社会公开征求意见,意见反馈截止日期为2024年3月9日。根据征求意见稿:公告所称内部员工,是指与企业签订劳动合同或办理社保的人员;相关知情人,是指在一年内与企业解除劳动等会说。
和辉光电(688538.SH):核心技术人员森本佳宏离职 刘瑛军接替其总工艺...智通财经APP讯,和辉光电(688538.SH)发布公告,公司核心技术人员森本佳宏与公司签订的劳动合同于2024年4月4日到期。合同到期后,森本佳宏不再与公司续签劳动合同,并于近日办理完毕离职手续。经公司总经理办公会审议,公司任命核心技术人员刘瑛军接替森本佳宏担任总工艺师职等我继续说。
未离职员工被踢出OA、公司群 北信瑞丰基金再传启动新一波裁员因自己拒绝公司无理由停续劳动合同,近期公司便在尚未与其办理离职手续,且尚有工资拖欠未付的情况下,将其踢出了OA、邮箱、钉钉、微信群等公司工作平台。“期间我一直在正常工作。和当地人事局咨询后,人事局认为目前我的情况仍应被认定为在职状态,让我继续正常上班并注意工等我继续说。
群众反映符合失业保险金申领条件却无法跨省办理手续,核查结果来了陕西省榆林市群众高女士通过国务院“互联网+督查”平台反映,其户籍地在陕西省,工作单位和参保地在山东省,与工作单位解除劳动合同后,希望将失业保险关系转到户籍地以申领失业保险金。陕西省经办人员表示因系统设置问题无法为其办理申领失业保险金,建议到参保地山东省进行办是什么。
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