不按时发工资怎么劳动仲裁
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请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保却因此没能按时拿到上一个月的工资,这样的情况就让李女士碰到了。但对青岛鸿日汽车贸易有限公司(以下简称“鸿日汽车”)来说,缓发工资是为了规避员工请长假带来的旷工及离职风险,也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果,鸿日汽车的这一行为显然是错等会说。
山西太原农民工工资争议速裁庭积极稳妥处置农民工工资争议近日,记者从太原市人社局获悉,为了保障农民工工资按时足额发放,太原市劳动人事争议仲裁院建立了太原市农民工工资争议速裁庭,维护农民工劳动报酬权益,实现欠薪争议案件快立、快调、快审、快结,积极稳妥处置农民工工资争议。作为完善劳动者权益保障制度,畅通和规范群众诉求好了吧!
ST 明德股重大仲裁裁决:支付员工逾 308 万元2024年11月18日,浙江明德微电子股份有限公司(简称“ST 明德股”)于2024 年11 月12 日收到《仲裁裁决书》。此前,王海滨、章伟娟等29 名员工因2024 年8 月工资未按时支付,于2024 年9 月30 日书面通知解除劳动合同,并要求支付应发未发工资和经济补偿金等费用、办妥离职手小发猫。
ST 明德股重大仲裁进展:应支付员工超 237 万元作为被申请人的重大仲裁有了新进展。2024 年10 月22 日仲裁受理,公司于2024 年11 月12 日收到《仲裁裁决书》浙绍劳人仲案(2024)27 号)。谢浩强、钱敏等32 名员工因公司未按时支付2024 年8 月、9 月工资,于2024 年9 月30 日解除劳动合同,并要求支付应发未发工资和经济是什么。
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