面试通过hr拖着不谈薪资_hr说面试通过了却迟迟不谈薪资

老实人要摆脱的职场思维,跳槽换工作,如何巧妙应对面试中HR的各种问题其实谈薪资是个技术活,关键是要懂得给自己争取利益。初始报价可以比你的期望值略高一些,比如期望10000,可以报12000。这样即便面试官还价,也能还至你的心理价位。切记不要怕对方嫌你贵,好工作和好报酬本就是相匹配的,只要你有真才实学,报价合理,HR都会欣赏你的自信和胆识说完了。

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湖北00小伙刚入职,说好的工资6到8千变4千,当场翻脸怒怼HR近日,湖北武汉一名00后的小伙爆料,他应聘到一家公司去上班,但是才刚上班就发现了“猫腻”。入职前,公司的招聘启事上写着月薪6千到8千,而且面试的时候,HR也有提到“工资6千”的字眼,入职之后才发现,试用期工资只有4千,即便是转正了也只有5千。作为无所畏惧的00后,小伙当即就等会说。

跳槽必备:面试中如何巧妙应对HR的各种问题,让老实人摆脱职场思维例如期望薪资为10000元,可以报出12000元。这样即使面试官还价,也能还至你的心理价位。不要害怕对方觉得你的价格过高,好的工作与合理的报酬是相匹配的。只要你具备真正的才能和学识,合理的报价会赢得HR的赞赏。关于离职原因有些人坦诚地抱怨前雇主的苛刻或不公,这可能会小发猫。

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