字节跳动2021年终奖期权_字节跳动2021年终奖
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字节跳动薪酬节奏再调整:加快员工期权归属节奏 年终奖月数统一调为...四是期权归属后可全额参与回购。员工获得的绩效期权,会按月匀速归属,最长不超过2年。期权归属后,即可全额参与回购。据媒体报道,字节跳动每年两次向员工回购期权,上一次在2023年11月,回购价为每股160美元。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的等会说。
一、字节跳动 年终奖 期权
二、字节跳动的奖金换成期权是否合算
字节跳动更新激励政策,加快员工期权归属节奏从“按年归属”调整为“按季度归属”。同时,四年归属比例从“15%-25%-25%-35%”变成“20%-25%-25%-30%”,第一年归属比例提高。高绩效的员工能够获得总额更大的激励,并以期权形式发放。此外,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案,统一调整为3个后面会介绍。
三、字节跳动什么级别送期权
四、字节跳动年终奖换期权
字节更新激励政策:产品线18薪改15薪,增加高管期权激励1月18日,字节跳动调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月,换言之,总包不变,月薪上升幅度约20%。举个例子,调整后面会介绍。 字节在管理层的期权方面也做了调整。员工期权归属从年转化为季度,速度加快,年终激励绩效突出员工将获得更多期权,绩效期权会在基数与股后面会介绍。
五、字节跳动年终奖 要期权还是现金
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