劳动争议达成和解后不履行咋办

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与用人单位发生劳动争议如何解决?(民生服务港)根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定,发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决。如果协商达成一致的,双方可以签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后在约定的期限内不履行的,劳动者可以依法向调解组织申请调解,也可以依法向劳动合同履还有呢?

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与用人单位发生劳动争议如何解决?根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定,发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决。如果协商达成一致的,双方可以签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后在约定的期限内不履行的,劳动者可以依法向调解组织申请调解,也可以依法向劳动合同履好了吧!

内蒙古通辽市:“劳动维权+就业帮扶”联动 就业援助有力度立即启动劳动争议仲裁‘绿色通道’及‘四快’速裁办案模式,第一时间进行案前调解,稳定劳动者情绪,耐心平和讲明相关法律法规。”扎鲁特旗劳动人事争议仲裁院院长李振阳介绍,经反复多次沟通协调,消除双方当事人的误会与分歧,最终双方达成和解并签订了调解协议,1月11日王某拿还有呢?

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到位金额27万余元 即墨法院开展“蓝色风暴”夏雨集中执行行动执行和解案件3件,执行到位金额27.12万元。刁某某与青岛某工程机械公司劳动争议纠纷一案,劳动争议仲裁委员会裁决该公司应当向刁某某支小发猫。 并告知其拒不履行生效法律文书的后果,董某某无动于衷,坚称企业经营困难,没有支付能力,其个人只能凑出10000元先行支付给申请执行人刁某小发猫。

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