没发工资多久可以去劳动仲裁
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劳动仲裁成功仍要不回工资 公司称品牌方拖欠的钱款到位再发也没说让具体休息多久,但是说了工资会按照底薪发,一直到去年10月份公司倒闭了,这两个月的工资也没发。”据孙女士介绍,休假的两个月中,公说完了。 如果劳动仲裁调解成功,确保传媒公司在规定时间内履行调解协议。如果传媒公司逾期不履行调解协议,主播可以向人民法院申请执行。”北京说完了。
广东一女子去劳动仲裁,最后还是没能赢老板,被判不存在劳动关系一位女子就被拖欠了5月份工资,这都到年底还没要回来。 为了能要回这些工资,她还去申请劳动仲裁,结果也是不利于她的,被判定和老板之间不存在劳动关系之类的。 一位女子正从劳动局走出来,看着是挺愁眉苦脸的,因为她去劳动仲裁没赢老板,还被判定劳动关系不成立。 事情还还有呢?
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做劳动者的“护薪人”,检察机关支持仲裁“感谢检察机关支持仲裁,终于让我们能够拿到拖欠的工资。”在黄浦区劳动人事争议仲裁院(以下简称区仲裁院)里,马女士激动地向黄浦区检察是什么。 前往区仲裁院申请劳动仲裁。依据此前与区检察院签订的《关于建立黄浦区民事检察与劳动仲裁协作配合的意见》区仲裁院第一时间将此线索是什么。
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请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保缓发工资是为了规避员工请长假带来的旷工及离职风险,也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果,鸿日汽车的这一等我继续说。 如果员工长时间不在岗,而且到了发工资时还没有放回岗位,有可能会产生旷工离职的情况,此时若还是正常的给员工发工资、缴纳五险一金,就会等我继续说。
员工一年内因考勤被扣工资20.9万 律师:用人单位不得扩大劳动者的...在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。△图源网络图文无关据等我继续说。 用人单位可以通过规章制度,对劳动者迟到的行为进行处罚并扣除与未提供劳动时间对应的部分工资。但是,用人单位行使管理权亦应当合理且等我继续说。
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员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人每月工资8000元。刚开始的一段时间,公司每个月都会把工资按时打到卡上,郭先生也放下心来,可从2023年起,不按时发工资的情况又出现了,“连着好几个月不给钱,家里也十分困难,实在是干不下去了,没办法我就只能辞职。”郭先生在离开公司前就申请了劳动仲裁,到2023年12月下达调小发猫。
第八百九十三章 抽不死你!可以进行劳动仲裁。”“如果没什么事,年后到公司领工资…”郭颖懵了。“这算是怎么回事?”“我干的好好地,凭什么给我开除了?”“还等我继续说。 发两个亿现金年终奖的那天,她也在现场! 人可能不记得了,但是陈浩这个名字,她怎么可能不记得! 郭颖抬起手,一巴掌朝着郭晶脸上抽了下去! 啪等我继续说。
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环翠区人社局开展“保障农民工工资支付工作满意度问卷调查”专项活动环翠区人社局组织开展“保障农民工工资支付工作满意度问卷调查”及“仲裁员进工地普法宣传”活动。活动现场,通过悬挂横幅、问卷调查、发放宣传资料等形式,向在场的农民工朋友宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动仲裁100问》等相关法律法规和政策,普及威海市“威你护薪等我继续说。
“学徒”还是员工?美发店拒付工资引纠纷 法院这样判→在其提出离职后拒绝支付工资,美发店经劳动仲裁后不服向法院提起了诉讼。“学徒”还是员工?美发店拒付工资引纠纷2022年7月说完了。 工作时间、劳动报酬等重要内容的相关条款。劳动者与用人单位产生争议后,劳动者可以向工会劳动行政部门寻求帮助或者救济,必要时可以拿说完了。
公司没钱给,打工人如何用新《公司法》要工资?如何利用新制度让股东偿还拖欠工资? 相关案例 曾某是某文化公司员工。2023年1月,因公司拖欠工资,曾某经过劳动仲裁与某文化公司达成等会说。 根据公司法时间效力司法解释,依法适用新修订《公司法》第54条的规定。因某文化公司已符合不能清偿到期债务的法定情形,认定股东张某应等会说。
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