字节跳动的飞书是哪个公司的
5000人的飞书裁员20%,字节跳动“瘦身”追AI字节跳动已经度过了快速扩张的阶段,当下更加注重盈利能力和长期发展,因此,对于一些短期内无法带来显著盈利或者增长空间的业务会选择进行收缩或者调整。“飞书业务虽然有着一定的市场基础,但在盈利能力和增长速度上可能并未达到公司的预期,因此也成为了此次调整的对象。”是什么。
字节跳动解释不提倡称呼哥姐、飞书不显示职级性别但是在公司内部不使用title。不过,即使对外场合使用title,但也不和员工的回报、汇报线产生直接关系。除此之外,字节跳动还指出飞书个人资料中看不到员工职级以及性别,同时员工福利待遇也不因职级有差异,高管少有单独办公室等。这些举措目的都是尽可能降低影响员工工作决策的额等会说。
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飞书团队精简比例不超20%,系字节跳动要求组织精干3月26日,飞书CEO谢欣于今天早上发布全员信,称公司组织自身出现团队规模比较大,组织不够精干,效率在变低,力量不够聚焦的问题。并宣布对公司进行调整,适当精简团队规模。从多位飞书内部人士处获悉,此轮飞书团队精简比例不超过20%,系字节跳动要求组织精干。截至发稿,字节跳等会说。
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视频|5000人的飞书裁员20% 公司回应:适当精简团队规模字节跳动旗下的系统办公软件飞书正在经历人员结构调整。飞书CEO谢欣在3月26日上午发布的全员信中提到,为了提升团队效率和产品竞争力,尤其是AI能力,飞书将进行团队规模的精简。知情人士告诉21世纪经济报道记者,飞书目前员工约5000人,这次裁员比例是20%。对于被裁员的员后面会介绍。
张一鸣担心的问题,飞书没有找到最优解但今年1月份企业微信的合作伙伴内部交流会上,企微副总裁李致峰称,有信心今年在三大家中率先实现盈利。这么一对比,飞书面临的局面其实很尴尬,它投入的资源最多,但从市场拿到的正反馈最少。从这个层面来看,选择在这个时候裁员,对飞书来说其实是件好事。字节跳动过去一段时间是什么。
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飞书、钉钉、企业微信的大模型“三国杀”文| 互联网江湖,作者| 刘致呈曾经在一次内部的周年会上,字节跳动CEO梁汝波曾表示对飞书和火山引擎的研发投入不低于抖音和TikTok。言下好了吧! 所以飞书带来的“执行力”,就很有价值。而小公司的核心诉求其实是管人。对于小公司来说做事儿效率高不高固然重要,但不是第一好了吧!
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钉钉「缩小」,飞书「长大」这是2024年年初字节跳动CEO梁汝波给这家互联网巨头所定下的最重要的OKR。在梁汝波的观察中,低效、迟钝、标准低…这些都让过去以敏捷高效著称的字节跳动有可能陷入「大公司病」的命运。而「逃避平庸」无疑也是字节To B版图关键棋子飞书,这一年最关键的目标。摆在飞还有呢?
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飞书的全员信,回避了核心问题飞书很显然很信服PLG这副药的药效,事后看,从请到的助阵嘉宾阵容来分析,飞书在这个策略上没有少倾注资源:2022 年7 月,无债一身轻的罗永浩开启了新征程,创办了AR 公司细红线,新公司的第一个决定就是,把公司开到飞书上,字节跳动旗下的飞书成了罗永浩新公司的新的办公工具。在等我继续说。
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字节跳动豆包APP下载量在AIGC类应用中排名第一,月活跃用户达2600万北京商报讯(记者杨月涵)5月15日,字节跳动豆包大模型在火山引擎原动力大会上正式发布。据悉,字节跳动基于豆包大模型打造了AI对话助手“豆包”、AI应用开发平台“扣子”、互动娱乐应用“猫箱”,以及星绘、即梦等AI创作工具,并把大模型接入抖音、番茄小说、飞书、巨量引擎等等我继续说。
字节挥刀向飞书:产研团队成重灾区,被裁员工多补偿N+1钉钉和企业微信率先抢占市场。当年2月,钉钉的月活从7000 万爆涨至2 亿,一个月翻了3 倍;在微信加持下,2 月才上线的腾讯会议在5个月后的日活就破了千万。作为字节跳动撬动产业互联网的重要布局,飞书一直被内部寄予厚望。2021年11月字节跳动大规模调整公司架构,飞书成为六个说完了。
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