公司买社保离职后怎么办_公司买社保公司出多少员工出多少
传集度汽车裁员40% CFO离职DoNews12月2日消息，据脉脉上员工爆料，集度汽车开启规模裁员，老员工不再续签，CFO离职，CEO家人移民新加坡，COO去了其他公司，裁了差不多一半的人，下个月快交不上社保了。截止发稿，集度汽车裁员消息暂未有官方回应。公开资料显示，集度汽车成立于2021年3月，位于上海市嘉定区是什么。
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员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金4月30日，北京海淀法院公布一起劳动纠纷案，富某与公司签订2年期劳动合同，约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元，转正后月工资8000元，工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期，富某因公司不缴社保提出离职，起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法还有呢？
请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保但对青岛鸿日汽车贸易有限公司(以下简称“鸿日汽车”)来说，缓发工资是为了规避员工请长假带来的旷工及离职风险，也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果，鸿日汽车的这一行为显然是错误的，被判向李女士支付欠发的工资及经济补偿金。只不过，目前鸿日汽后面会介绍。
离职一时爽,社保、工资、年休假,怎么办?不知道的亏大了教你如何巧妙应对，确保每一分权益不被忽视！ 养老保险如何无缝衔接？ 养老保险，这是一个关乎个人远景规划的长期课题。离职并不意味着养老保险应该有任何中断。离职后社保停了，接下来需要根据个人情况进行处理。 情形一：如果离职后马上入职新单位 ,那么新单位应在用工是什么。
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极越:公司目前经营一切如常,管理层及经营方面传言不实三言科技消息近日有爆料称，集度汽车开启规模裁员，老员工不再续签，CFO离职，CEO家人移民新加坡，COO去了其他公司，裁了差不多一半的人，下个月快交不上社保了。对此，极越法务部回应称，有人在网络上散布关于极越管理层及经营方面的不实言论，该等传言已对公司的正常经营产生了还有呢？
以案说法:自愿放弃社保离职却主张经济补偿 法院不予支持2015年3月7日，郭某入职莱西某公司工作，双方签订书面劳动合同。同日，郭某向莱西某公司出具声明书一份，载明：本人确认公司已告知本人缴纳社保事宜，因本人不愿在本地区购买社保，特声明如下“本人自愿放弃在公司参加国家规定的各项社会保险，并要求公司不要在本人工资中扣除社会还有呢？
不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题离职后2023年12月的工资5500元还一直没发，另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保，但今年4月发现公司负责人联好了吧！ 此事最终会如何解决，壹点帮办将持续关注。拓展阅读：劳动者遇到劳动纠纷该怎样维权？壹点帮办咨询了青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会好了吧！
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邓为再登热搜:前助理爆料欠薪风波,网友看法两极分化她在离职后发现自己的工资未结清、社保未交齐，甚至还垫付了不少钱款。然而，当她向前公司讨要说法时，却遭遇了各种推诿和拖延。经纪人的回应更是让人摸不着头脑，表示需要证据，正在走流程，下个月10号开工资，专职临时劳务没有五险一金。这不禁让人疑惑，难道邓为也是受害者？面对小发猫。
厦门15家公司先后被同一人告了!法院判定为这样“资深”劳动者5年接连状告厦门15家用人单位为何入职一家状告一家？让我们来一探究竟！入职10天就离职并起诉要求赔偿2023年5月下旬，谢某到某橡胶公司应聘从事排料工作，双方签订了劳动合同，公司也为谢某缴交了社会保险。仅仅10余天，谢某即向公司提交了书面《员工离职申请表说完了。
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12月26日,邓为,又摊上事了!原来是因为邓为的前助理在离职后找前公司讨薪，表示：钱没有结清，社保没有交，公司效率也不高，很多钱款都是自己垫的，但是经纪人表示需要证说完了。 走流程，还没有到发工资时间呢？为什么不等等呢？现在一般离职都是等次日发工资日一起结算的啊，看着没有任何的问题！ 对此大家怎么看呢？
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