做工伤鉴定需要公司人员陪同吗
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工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?本报讯柴某在工作时发生意外出现工伤,在领取一次性伤残补助金的时候发现少赔了,来看看他是如何进行维权的。柴某系A公司员工,2023年10月18日,在某工地工作时受伤,经鉴定为九级伤残。因A公司未足额给柴某缴纳工伤保险费用,导致柴某一次性伤残补助金少发了43875元,故柴某到等我继续说。
乌兰察布市工伤鉴定实现“零跑腿”没想到人社部门组织专家来到我的病床前完成了鉴定,真的是太感谢你们的贴心服务了。”5月12日,乌兰察布市工伤职工史秀英激动地说。史秀英是患有尘肺病的职工,需要依靠制氧机来协助呼吸。家属担心工伤鉴定手续复杂、办理时间长,本人又无法前往医疗机构进行鉴定,影响待遇发放小发猫。
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天津市工伤保险待遇标准调整近日,天津市人社局印发《关于调整天津市2023年工伤保险待遇标准有关问题的通知》就市民关注的热点问题,市人社局相关负责人作出政策解读。此次工伤保险待遇调整的范围是什么?答:2022年年底前被鉴定为工伤一至四级的在职人员和工伤退休人员以及享受供养亲属抚恤金的人员好了吧!
保全促调解帮劳动者拿到工伤赔偿近日,北京市怀柔区人民法院在一起因工伤致残的劳动争议案件中,经劳动者申请采取诉中财产保全措施,帮劳动者拿到等待近三年的工伤赔偿金20万元。据介绍,2020年初,老刘入职某公司从事电信线路架设工作。2020年12月,老刘在架线时不慎摔落受伤,经人社局认定为工伤,鉴定为八级伤是什么。
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浙江将实习生等纳入工伤保险统筹保障各类用人单位应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。除法定参保对象外,将不符合确立劳动关系情形的大龄劳动者、实习生等特定人员纳入制度保障。同时,浙江省统一费率政策和缴费标准,统一工伤认定和劳动能力鉴定标准,建立疑难案例会商机制,鼓励引入第三方协是什么。
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聚焦实敢当,提升满意度丨环翠区人社局积极为企业解决工伤认定难题锦旗上绣着金色大字:“贴心帮办为企业,高效服务解难题”。这不仅是对环翠区人社局工伤科工作的肯定,更是对工伤科工作人员尽职尽责、高效服务的赞誉。该企业前台工作人员在迎接客户时从台阶上踩空,需要申请工伤认定。事故发生后,企业面临着工伤申报、劳动能力鉴定、工伤待等会说。
潍坊寿光人社局:提升服务质效 工伤业务简便办以前需要跑好几个科室,现在只到一个地方,这些窗口不仅能办理社会保险业务,还能办理工伤认定和鉴定。”王先生在潍坊寿光市政务大厅人社等会说。 寿光市100余家企业133名劳资、社保工作人员入群,工作人员在群内适时发布工伤保险方面法律法规、政策规定以及材料报送要求,同时对企业等会说。
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劳务派遣工送外卖途中受伤 派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任本案涉及A公司(某劳务派遣公司)、B公司、陈某三方。今年5月,陈某与A公司签订劳动合同,而后以劳务派遣形式,实际就职于B公司承包的外卖站点。8月某天,陈某送外卖途中因车辆打滑摔伤,经工伤认定和伤残等级鉴定后申请劳动仲裁,寻求经济补偿,但各方当事人均对仲裁结果有异议,案等我继续说。
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