上市公司能任意发工资吗-游元科技

股价跌破1元!上市公司巨额回购,实控人发致歉信:停发个人薪水直至...“在当前公司股价已处于非正常和非理性状态这一特殊阶段，在监管规则允许下，公司在7月26日发起回购申请，同日我个人在不触发要约收购前提下发起顶格增持。同时，我已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上。我们还会持续采取全方位措施努力将股价稳定到安全区好了吧！

六部门打击资本市场财务造假:推动上市公司建立绩效薪酬追索等内部...增强公司治理内生约束。引导证券发行人、上市公司加强内控体系建设，突出对舞弊重点领域、环节的监督制约。落实独立董事改革要求，有效发挥独立董事监督作用，强化审计委员会反舞弊职责。推动上市公司建立绩效薪酬追索等内部追责机制，督促董事和高级管理人员履职尽责。强化等我继续说。

又有上市公司“官宣”降薪!铭利达两高管自愿放弃年度剩余薪酬也有不少上市公司拟对高管层进行薪酬调整。7月15日，南威软件(603636.SH)在互动平台回应称，近年来，鉴于整体宏观环境的挑战，各行各业均积极采取降本增效的措施，以改善现金流。南威软件执行部分降薪措施，此次调薪仅面向部分人员，其中，管理层以身作则。7月28日，山子高科(00098等我继续说。

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8点1氪丨上市公司遭电信诈骗,涉案近1亿元;全球近8亿人工资落后于...上市进行时遇见小面市场消息：连锁店遇见小面正在与银行商讨香港IPO事宜，可能筹资约1亿美元。新浪财经) 和府捞面市场消息：和府捞面计划等会说。全球近8亿人工资落后于通货膨胀1月15日，慈善组织乐施会表示，自2020年以来，全球最富有的五名富翁财富总和增加了一倍之多，达到8690亿美等会说。

...集团:加大神马股份工资分配机制改革力度,将个人利益与上市公司捆绑继续聚焦重点改革任务，加大工资分配、薪酬激励等机制改革力度，加快推进股权激励、销售人员绩效考核等机制，将个人利益与上市公司利益捆绑在一起，充分调动管理人员、技术人员、销售人员、一线职工等各方面主观能动性，持续激发创建世界一流企业强大动力。责编：陈玉尧| 审核：李好了吧！

金博股份:董事长未在公司关联方及其他单位领取薪酬,严格避免同业竞争金融界12月9日消息，有投资者在互动平台向金博股份提问：1、公司实控人在公司领取报酬并在体外孵化产业，对上市公司及体外公司具体如何定位分工，在非上市公司领取的报酬如何？实控人精力集中于体外公司是否是导致股价如此低迷？2、公司股价较高位大幅下跌，实控人有何措施提振好了吧！

马斯克560亿美元特斯拉薪酬方案再次被美国法官驳回鞭牛士报道，12月3日消息，据CNBC报道，周一，特拉华州一名法官维持了先前的裁决，认为特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)的2018 年首席执行官薪酬方案被不当授予，导致他未能恢复该薪酬方案。这项价值约560 亿美元的薪酬计划是美国历史上上市公司高管的最大薪酬计划。..

阳煤化工:公司独立董事津贴参考同行业上市公司确定金融界1月26日消息，有投资者在互动平台向阳煤化工提问：你好，关于独立懂事的津贴议案，津贴标准为每人6万元一年。这个津贴太少了，麻烦为独立懂事增加津贴提高到60万一年，这样他们才会为中小股东争取利益！公司回答表示：公司参考同行业上市公司独立董事的薪酬水平确定公司独立小发猫。

台湾上市公司员工年薪曝光!代销龙头爱山林夺冠台积电只排24名来源：华夏经纬网据台湾“东森新闻”报道，证交所公布2023年度台湾上市公司全体员工薪酬，最高为建材营造股、不动产代销龙头爱山林，以年薪552.6万元(新台币，下同)夺冠；电子零组件联德以522.5万元居次；半导体业中以联发科最高384.5万元位第4名，台积电仅以273万元排在第24名。根后面会介绍。

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海量财经丨多家上市公司高管团队自愿降薪主动降低董事报酬至税前1万元/月。记者发现，今年以来，不少上市公司高管宣布主动降薪，部分公司高管甚至仅领取1元薪酬，并同时返还已经领取小发猫。对于其已领取的2024年1月至3月薪酬，刘建波先生将个人实际取得部分全部返还。截至2024年4月28日，刘建波先生应发的2024年度薪酬合计3小发猫。

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