20万资金做股票怎么分配

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长虹华意:163名激励对象拟以激励基金及自有资金增持公司股票金融界12月10日消息,长虹华意“公告称,公司已计提2023 年度业绩激励基金3,622 万元,其中2,535 万元向163 名激励对象进行分配。这些激励对象将以分享的税后激励基金以及自筹部分年度基本薪酬,在收到业绩激励基金的3 个月内通过公开市场购买本公司股票。个人匹配年度基本还有呢?

科达自控:已购回股票80.41万股,占公司总股本的1.04%占预计回购总数量上限的75.70%,最高成交价为14.375元/股,最低成交价为10.40元/股,已支付的总金额为1000.03万元(含印花税、佣金等交易费用),占公司拟回购资金总额上限的47.50%。截至目前,除权益分派及股票交易方式导致的调整情况外,本次回购实施情况与回购股份方案不存在差是什么。

水星家纺:拟回购注销部分限制性股票公司将回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票共计6万股,回购价格为7.26元/股加上同期存款利息(回购价格已经权益分派调整),拟用于回购的资金总额为43.77万元(含利息)。本次回购注销完成后,公司总股本将由2.63亿股减少至2.63亿股,注册资本将由2.63亿元减少至2.63亿元。..

涨停揭秘|兴欣新材首板涨停,封板资金2344.73万元5月29日,兴欣新材收盘首板涨停,截至当日收盘,兴欣新材报24.75元/股,成交额1.41亿元,总市值30.49亿元,封板资金2344.73万元。涨停原因:该公司的股票涨停可能有以下原因:1. 公司实施了一项丰厚的权益分配方案,每10股将转增4股,同时为全体股东每10股派发现金红利人民币12.00元。..

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捷安高科:股份回购实施结果暨股份变动计划用自有资金以集中竞价方式回购部分股票用于激励或员工持股计划。回购股份价格不超20元/股,后因权益分派调整为不超15.24元/股,总金额不低于2000万元且不超3000万元,期限自董事会审议通过日起不超12个月。截至2024年11月11日,公司累计回购股份155.23万股,占总股本1.07后面会介绍。

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瀚叶股份(600226.SH)拟推总额不超4020万元员工持股计划(不含未来拟再分配人员),本期员工持股计划股票来源为公司回购专用账户持有的部分公司股票,合计3000万股。员工持股计划拟募集资金总额不后面会介绍。 占该员工持股计划股票总数的20%,占公司当前股本总额的0.19%。上述预留份额暂由公司员工景霞代为持有,景霞不享有该预留份额对应的权益后面会介绍。

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飞科电器拟发行不超过30%股份募集资金不超过3亿元钛媒体App 3月11日消息,上海飞科电器拟以简易程序向特定对象发行不超过30%股份,募集资金总额不超过3亿元,用于主营业务项目建设及补充流动资金。发行股票将在上海证券交易所上市交易,发行价格不低于定价基准日前20个交易日股票交易均价的80%,发行后的滚存未分配利润由新等我继续说。

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*ST步高:重整投资人已足额缴纳投资款 金额达到25亿元观点网讯:9月11日,*ST步高发布关于重整计划执行进展及风险提示的公告。ST步高在公告中披露,重整投资人已足额缴纳投资款,金额达到25亿元。公司正稳步推进重整执行工作,确保向债权人及时、足额分配偿债资金和抵债股票。公司同时提示了退市风险,若重整计划在执行期间未能得后面会介绍。

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方大特钢连续两年零分红引发监管关注,钢铁业面临弱周期挑战,集团多...期末未分配利润为21.22亿元,货币资金余额高达60.45亿元。尽管资金充裕,公司决定不对股东进行现金分红或股票股利分配。监管层关注大额资金使用情况上交所要求方大特钢就连续两年未分红的原因及合理性作出说明,并询问是否存在大额资金闲置情况。同时,监管层对方大特钢的一是什么。

友发集团:对离联员工持股计划持有份额严格按照方案约定进行处置金融界2月1日消息,有投资者在互动平台向友发集团提问:既然持有共享一号的员工已经离职了,为什么不将该股票分配给其他符合条件的员工或者收回。而是单方面的占用员工资金且在不享受任何收益的情况下承担风险,难道就是这样让员工幸福成长吗?公司回答表示:对员工持股计划持有等我继续说。

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