为什么工资都是保密的_为什么工资都是下班后到账
>0<
终于知道工资为什么要保密了近日“终于知道工资为什么要保密了”冲上热搜原因是有网友分享了一段话引发了无数网友的讨论关于工资为什么要保密有网友列出三点说得好想在理又有点扎心[太阳]也有网友认为:面对这个话题网友们各抒己见小编想说工资的多少并非权衡你的价值的标准做好本职工作在自己的领域等会说。
∪^∪
事关打工人工资,公司要求薪酬保密合理吗?近日,#终于知道工资为什么要保密了#冲上热搜引发了无数网友的讨论。一时间,“密薪制”再度被推上风口浪尖,成为公众讨论的焦点。对于薪酬保密制度是否合理,不同的网友有不同的看法。有网友认为薪酬保密很合理,薪酬体系其实没有办法做到完全公平,且工作过程中,每个岗位的贡献好了吧!
∪^∪
你怎么看?甘肃一男子打听年终奖被开除,公司:违反薪酬保密规定还表示其违反了国家保密规定,并进行一番恐吓。随后,公司又派出6名员工向康先生送达了一份解除劳动合同的批复,并强迫其签字离职,还强迫其搬离公寓。无奈之下,康先生开始走上了维权之路。经法院一审后,认为公司违反了相关法律法规,应向原告(康先生)发放相应的工资福利,双方继后面会介绍。
出卖国家机密获利百万,一涉密单位公职人员被判无期徒刑弃守保密责任一天,汪某某因高额债务所累在网络论坛中发帖“求兼职”,并表明公职人员身份。很快,有境外人员联系汪某某,表示愿意提供可观报酬,换取其所在单位生产任务、研究进度等“有偿信息”。面对金钱诱惑,汪某某保密底线开始松动,犹豫再三后还是向对方提供了少量内部资料后面会介绍。
“密薪制”可以有,但薪酬规则不能进暗箱提前了解同行业或同职级同事的工资水平是关键。然而受制于公司对职工薪酬保密的规定,李晨的准备工作只能“偷偷进行”。近年来,“禁止小发猫。 一则“员工给前同事透露工资遭开除”的消息还冲上了热搜。用人单位为何青睐“密薪制”?一方面,可以避免员工之间攀比薪酬,从而减少恶性小发猫。
∪△∪
董宇辉:今天下午和俞老师沟通过薪酬问题 有非常大提升新东方创始人、东方甄选董事长兼CEO俞敏洪与董宇辉12月16日晚一同现身抖音直播间。董宇辉说,关于待遇问题,因为保密协议,不能提太多。“今天下午俞老师已经和我沟通了,真的非常多了。”他后续补充,薪酬有非常大的提升,且俞敏洪承诺如果他离开可以投资。董宇辉说,尊重东方后面会介绍。
董宇辉:拿到过很多个天价邀约,今天下午沟通过薪酬问题,有非常大提升12月16日晚间,东方甄选人事风波后,新东方创始人俞敏洪与董宇辉一同现身直播间。董宇辉说,“如果我单纯是为了更高的经济报酬的话,可能去年6月就离开东方甄选了。我拿到过很多个天价的offer(邀约),但是我必须得思考工作的价值和意义在哪里。董宇辉称,关于待遇问题,因为保密协好了吧!
“密薪制”再引争议,“不患寡而患不均”的警钟须长鸣□赖世伟(中国劳动关系学院)近日,#终于知道工资为什么要保密了#话题登顶微博热搜,一时间,“密薪制”再度被推上风口浪尖,成为公众讨论的焦点。据《工人日报》此前报道,有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票,结果显示表示会打听的人占多数。这一数据一定程度上揭示了等会说。
董宇辉:今天下午沟通过薪酬 有非常大的提升新京报贝壳财经讯(记者丁爽)12月16日晚间,董宇辉亮相老俞闲话直播间。董宇辉称,因为保密协议,不能在直播间里提太多待遇上的事情,今天下午与俞敏洪沟通过待遇问题,有非常大的提升。他表示,“真的非常多了”。董宇辉称,“如果我单纯是为了经济报酬的话,可能去年6月就已经离开还有呢?
∪▽∪
抖音辟谣工作两年被要求退还工资:存在不实、片面内容鞭牛士1月12日消息,今日,抖音黑板报发布消息,称网传《给字节卖命两年被恶意劝退并要求退还全部工资》的文章,经核实存在不实、片面内容,在此澄清:该员工参与过公司保密项目(签署过保密协议),在离职前被发现频繁查阅了抖音几年间的核心数据,为防止核心商业秘密外泄,依法与员说完了。
原创文章,作者:游元科技,如若转载,请注明出处:http://youyuankeji.com/32ovmnd8.html