没有按时发工资可以要求补偿吗
上班三个月突然被辞退 佳美洋啥理由都没说就只多给半个月工资当补偿她既没有按时收到前一个的工资，还发现公司没有按照实际工作时间给她缴纳社保。对此，佳美洋方面一直没有说明解聘员工的原因，只承诺如果等会说。 就可以在拿到工资的同时，再拿到半个月的工资作为补偿。山东元鼎律师事务所刘乔乔律师介绍，无论是实习期员工还是正式员工，用人单位都不等会说。
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ST 明德股重大仲裁裁决:支付员工逾 308 万元2024年11月18日，浙江明德微电子股份有限公司(简称“ST 明德股”)于2024 年11 月12 日收到《仲裁裁决书》。此前，王海滨、章伟娟等29 名员工因2024 年8 月工资未按时支付，于2024 年9 月30 日书面通知解除劳动合同，并要求支付应发未发工资和经济补偿金等费用、办妥离职手后面会介绍。
ST 明德股重大仲裁进展:应支付员工超 237 万元钱敏等32 名员工因公司未按时支付2024 年8 月、9 月工资，于2024 年9 月30 日解除劳动合同，并要求支付应发未发工资和经济补偿金等费用、办妥离职手续。经济补偿金为2,099,753.75 元，欠薪为272,988.78 元，合计2,372,742.53 元。仲裁裁决确认谢浩强、钱敏等31 人与公司之间等我继续说。
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