上班不到一个月没有合同就离职了_上班不到一个月离职没签劳动合同
上班10天被辞退 开了在职证明直播公司不承认劳动关系不少人在初入职场时还没有意识到劳动合同的重要性，理所应当地认为只要上班工作就与公司已经构成劳动关系。李女士就因为在入职青岛好哇文化科技有限公司(以下简称“好哇传媒”)时没有立即签订劳动合同，导致离职时公司并不承认与她的劳动关系，拒不发放任何薪资，陷入了维权难说完了。
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深夜要求微信打卡,员工离职后索要加班费!工作单位:不申请就是自愿...通知王某解除劳动合同。王某被辞退后，认为在职期间，酒店长时间要求加班，尤其是双休日深夜都要在微信中打卡，应当支付加班费。酒店则辩称，深夜微信打卡不是统一安排加班，要在系统里申请延时，并被批准后才能认定为加班，没有批准则认为是自愿滞留在单位。 南京市玄武区人民法院等会说。
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上班三个月突然被辞退 佳美洋啥理由都没说就只多给半个月工资当补偿还发现公司没有按照实际工作时间给她缴纳社保。对此，佳美洋方面一直没有说明解聘员工的原因，只承诺如果王女士签字同意离职，后期会补全社保并多支付半个月的工资作为补偿。2023年8月，王女士应聘到佳美洋食品做质检员，工作一个月后签订了劳动合同。“我是9月份入职上班，10后面会介绍。
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