面试薪资达不到要求但又想入职_面试薪资达不到预期怎么回答
低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接，10月30日，BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例，其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。BOSS直聘安全官提醒求职者，警惕“低要求，高工资”的诱人岗位，更不能接受入职前收费的岗位。花600元是什么。
面试者不可不知的谈薪技巧,你知道几个?求职面试的最终目的，一方面当然是为了要找到一份工作，但另一方面一定是为了获得一份满意的收入。如果只是被录用，但对薪酬并不满意，这并不是一次成功的面试。一方面并没有提高自己的待遇水平，那么跳槽岂不是白跳了么？ 另一方面这样的劳动关系是不稳固的，将来入职后，受到委后面会介绍。
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新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职前门店负责人表示有3天试用期，试用期结束双方才会签订等会说。 或者后填的信息跟当初面试的时候说的不一样怎么办？”就在签了合同后的当天下午，房女士向超市提出了辞职，并且要求超市按照实习期每月4等会说。
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