拖欠工资在仲裁前发了需要赔偿吗_劳动仲裁拖欠工资赔偿标准
月薪6000元的员工跳槽后被索赔百万元,合理吗?法院判了跳槽到同类型公司后却遭遇了竞业限制被索赔百万元法院会怎么判？2018年12月小王入职一家电气公司担任电气工程师他不满公司拖欠加班工资任职两年不到跳槽去了另一家科技公司半年后小王收到电气公司的劳动仲裁申请书对方要求小王赔偿未提前30天通知且未完成交接手续造成后面会介绍。
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员工月薪6千跳槽被索赔百万,法院判赔偿5万由于不满公司对加班工资的拖欠，他在两年不到的时间里决定另谋高就，转投至一家同行业公司麾下。没想到的是，半年后一纸来自前雇主的劳动仲裁申请书让他措手不及，其中一项索赔高达50万元的违反竞业限制义务违约金令人瞠目结舌。通过劳动仲裁，最终判小王只需支付5万元的违约金小发猫。
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冤不冤?月薪6000的员工跳槽遭索赔百万,入职所签协议埋雷由于公司拖欠加班工资等原因离职。离职半年后，却被原公司索赔百万，这是咋回事？ 案情回顾 小王2018年12月入职电气公司，约定的工资为每月6000元。工作一年多以后，由于公司长期拖欠加班工资，小王跳槽到一家同行科技公司。 半年后小王却收到电气公司仲裁的通知，仲裁申请后面会介绍。
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