自己的公司买社保能领生育津贴吗

女职工产假提前返岗拿不到生育津贴 法院判决公司足额支付拒绝支付生育津贴,这合法吗?据苏州市相城区人民法院消息,近日,相城区人民法院审理了这样一起追索劳动报酬纠纷。朱某某于2020年6月16日入职江苏省苏州市某公司(以下简称公司),并签订了期限为2020年6月16日至2023年6月17日的劳动合同。公司为朱某某缴纳了社会保险。2021还有呢?

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女教师产假期间被通知辞退 法院判学校支付生育津贴及经济补偿金宾阳县一女教师在产假期间被用人单位辞退,双方就此发生劳动争议,宾阳县人民法院作出判决,学校向女教师支付生育津贴35441.63元和违法解是什么。 学校未给小莫缴纳社会保险费。2022年5月,小莫因怀孕书面申请休产假,得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假,十天后在医院通过是什么。

“流产假”是“病假”吗?因流产请假属于病假还是事假? 企业是否该支付工资? 有的企业将女职工流产休息视为病假发放病假工资相关职工也“欣然接受”但流产假属于病假或事假吗? 企业将流产假混淆为病假和事假,不但将本应由社保基金支出的生育津贴转嫁给了自身,额外增加了经营成本,还会因病假工资是什么。

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