面试为什么问底薪_面试怎么要求提高底薪

马斯克招人策略曝光:9轮面试,底薪低于同行,只招铁杆特斯拉人然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料:面试9轮只为招聘特斯拉铁粉;采用低底薪+股票奖励策略,打出“高风险、高回报”口号;特斯拉底还有呢? 接下来的问题是:员工为什么愿意接受低底薪呢?最大原因还是在于股票。9位现任和前工程师及销售人员表示,特斯拉的股票授予计划使得他们还有呢?

我不是陪酒女! 五年工作经验南京大学女生不能喝酒, 上海求职碰壁但是面试了两家公司,让她感觉相当的不爽,自己南大毕业,到了第一家公司,只开了底薪8000,面试过程中还被询问能否接受喝酒?她认为自己又不是陪酒女,HR你问我这个干嘛! 第二个公司的面试,对方只给了底薪6000,这个女生觉得在上海找工作太不容易了,人家都说北上广都是高薪工作好了吧!

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马斯克“金手铐”曝光:至少面9轮,底薪低于同行,高股票留人心马斯克在招收员工时得经过9轮的面试,只为了筛选出对特斯拉“忠心耿耿”的粉丝员工,甚至特斯拉的每一次招聘,都得需要马斯克亲自签字批准等我继续说。 为什么愿意待在特斯拉并且接受低底薪?靠的是忠心和股票激励。一方面,特斯拉设置了相当严格的招聘流程,只为筛选出特斯拉的死忠粉员工。..

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