面试被问薪资待遇_面试被问薪资待遇怎么回答

低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱突然收到某未投递简历公司的面试邀请,点开测评邮件,竟是一个不明软件的下载链接,10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。BOSS直聘安全官提醒求职者,警惕“低要求,高工资”的诱人岗位,更不能接受还有呢?

缴纳50万元就能入职央企?假的!起底利用假央企诈骗案→薪资丰厚。小张顺利通过笔试、面试之后,对方提出索要50万元好处费。等小张付完钱后才发现,公司的承诺根本没有兑现。和小张有相同遭遇的还有近百人,他们每个人都缴纳了50到100万元的好处费。之所以如此信任,就是他们看到了招聘公司是央企子公司。发现招聘公司跑路后,很多好了吧!

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面试者不可不知的谈薪技巧,你知道几个?换做是你先问了报价,你连试都不会试。人性就是如此,不要挑战人性。面试官问你的薪酬预期,你就说现阶段谈薪酬没有意义,我看了贵公司的薪酬范围,和我的预期是吻合的,我们不妨先了解下双方是否符合,如果符合,我们再来谈薪酬的问题。等到谈薪环节,对方已经有了很高的沉没成本后面会介绍。

上海一女子应聘6000元工作,入职得知薪资被拆分:快养不活自己了自己好不容易找了一份工资6000元的工作,等到入职时才发现自己被套路了。原本,女子面试时对方信誓旦旦地表示工资是6000元,其余的没有过多解释,总之就是让女子心里觉得,工资就是6000元。可是等她入职了,要签合同了,才发现自己的工资是被拆分成三部分的,一部分是基本工资,一好了吧!

湖北00小伙刚入职,说好的工资6到8千变4千,当场翻脸怒怼HR近日,湖北武汉一名00后的小伙爆料,他应聘到一家公司去上班,但是才刚上班就发现了“猫腻”。入职前,公司的招聘启事上写着月薪6千到8千,而且面试的时候,HR也有提到“工资6千”的字眼,入职之后才发现,试用期工资只有4千,即便是转正了也只有5千。作为无所畏惧的00后,小伙当即就是什么。

员工入职八天遭无薪辞退 青岛维生时代称考核不合格试用期没工资信网7月5日讯(记者赵宝辉柴军宸)“突然就把我辞退了,而且还拒绝给我发工资。”近日,冯先生向信网(热线0532-80889431)反映,他于6月20日入职青岛维生时代文化传媒有限公司。然而,就在自己在刚刚加入公司才过了八天时间,就被无理由辞退,并且未收到应得的工资。“当时面试达好了吧!

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新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前门店负责人表示有好了吧!

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浙理工大学生期待薪资6K以上、双休、准点下班,说出多少人的心声并准备丰厚薪水和福利吸引大学生加入,学生们为了找到好工作,也特别在乎校招,会精心准备简历和面试。浙江理工大学,作为一所有鲜明特色的等我继续说。 也不是哪家企业的工资最高,而是几位大学生接受媒体采访,坦言自己求职的期望,引起了很多人的共鸣。当被问到期望的薪资是多少时?一位女生等我继续说。

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员工入职当天离职未拿到工资 都市花园酒店:得补签合同该酒店却以各种理由拒绝支付她的劳动报酬。目前,该酒店回应她,“如果想要回这一天的工资,需要补签劳动合同。”“当时面试时达成口头协议,每月工资3100元,没说过有7天试用期。”回忆起当初入职的经历,许女士介绍,她是7月5日通过招聘网站得知城阳区都市花园酒店(万象汇店)在小发猫。

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小米汽车已完成部分城市门店店长培训,每月薪资最高达3.5万元店长薪资最高每月能达到3.5万元。此次小米汽车销售端招聘流程严格、面试难度大。社交平台上多人表示,自己的简历仍处在评估当中未有下文,筛选通过进入面试的并不多。一方面小米目前招聘仍以店长为主,岗位数量较少,另一方面小米对应聘者要求较高,希望能从头部新势力门店挖来是什么。

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