为什么员工工资高公司成本最低
*ST炼石:管理费主要包括职工薪酬等,原因为欧洲地区人工成本上涨金融界5月8日消息，有投资者在互动平台向*ST炼石提问：董秘您好，请问为什么一季报的管理费用那么高？管理费用中究竟什么成分居高不下？怎么才能降本增效？公司回答表示：管理费主要包括职工薪酬、折旧及摊销、办公费、中介费等。在欧洲地区人工成本上涨的情况下，公司整体管理费好了吧！
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...公司营收并入推动营收增长,增加研发费用投入及薪酬成本提高等原因...三季度报显示公司净利润同比下跌几百万，那么新纳入的冠鸿智能本年度贡献多少利润？扣除新收购的冠鸿智能净利润，公司原业务净利润是不是出现大幅下跌？公司回答表示：三季报冠鸿子公司营收并入是公司营收增长的主要原因；研发费用投入增加、人才引进投入导致的薪酬成本提高、..
...超预期但员工士气下降:薪酬未反映业绩增长 成本削减措施引发混乱公司市值也因此超过2万亿美元。然而，在上周Alphabet首席执行官Sundar Pichai和首席财务官Ruth Porat参与的全体会议上，该公司员工们更关注的是为什么业绩没有转化为更高的薪酬，以及公司的成本削减措施将持续多久。会议前发布在该公司内部论坛上的一条评论表示：“我们注意到还有呢？
国金证券:一季度应付职工薪酬27亿部分包括未发年终奖、一季度奖金...金融界8月2日消息，有投资者在互动平台向国金证券提问：请问一季度报告里应付职工薪酬27亿，为什么这么高？每年的工资总成本是多少。公司回答表示：公司一季度报告的资产负债表披露了应付职工薪酬余额，包含2023年计提未发的年终奖、2024年一季度计提的奖金、根据监管和公司要后面会介绍。
沃顿科技:应付职工薪酬为报告期末应付总额,非报告期内总额金融界4月19日消息，有投资者在互动平台向沃顿科技提问：您好！贵公司生产成本当中应付职工薪酬这块为何比2020年提升数倍呢？而业绩2023年比2020年增长幅度也只有百分之几十，您能说明一下吗？员工人数2020—2023年的增长幅度是多少？谢谢。公司回答表示：合并资产负债表中的“..
国际医学:主营业成本为医疗业务成本,将优化成本控制以提升运营效率金融界5月17日消息，有投资者在互动平台向国际医学提问：您好，我是投资者，贵公司一季报显示营业总成本12亿左右，主要的营业成本是什么？员工工资成本减少是什么原因？以后在成本控制方面有什么举措？未来在营业收入覆盖成本实现盈利方面，公司会采取哪些战略布局。公司回答表示等我继续说。
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...公司聚焦抗体极致战略,通过持续研发投入,引入高学历人才,优化收入...金融界7月26日消息，有投资者在互动平台向优宁维提问：尊敬的董秘你好，贵公司的硕士和博士很多，是高科技企业吗，为什么所属行业为批发业，这么多员工成本不高吗，除了工资能赚钱不。公司回答表示：根据证监会关于所属行业的划分，公司在上市之初被认定为批发业。公司下属子公司爱必等我继续说。
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潍柴动力:截至2023年12月31日,公司总员工人数89,162人金融界11月26日消息，有投资者在互动平台向潍柴动力提问：公司去年人均薪酬超过80万，明显高于国内企业的用工成本，请问是什么原因导致的？请问公司境外员工有多少人？公司回答表示：根据公司2023年报披露数据，截至2023年12月31日，公司拥有员工总人数为89,162人，其中凯傲拥有员后面会介绍。
南都物业:毛利率下降原因及公司应对措施均对公司的平均毛利率有所影响。另一方面，最低工资、社保基数等上涨，导致公司在管项目的基础员工人力成本相对增加，公司以推进各项目使用保洁机器人等设备代替人工、启用智慧停车和无人值守停车场等科技手段来实现降本增效。至于市场竞争预计仍存在，但随着公司业务结构的说完了。
与辉同行,大量招聘,月薪1.1万元至2万元!董宇辉辟谣公司有200个员工:...“与辉同行将有能力维持未来一段时间的公司运营及房租、员工工资等支出成本”。这是与辉同行脱离东方甄选时，董宇辉在公开信中提及的一点。随着与辉同行股权变更的完成，与辉同行近期开始大量“招兵买马”，在某招聘平台上，与辉同行正在招聘的岗位超过40种，其中多数与直播相是什么。
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