面试不给准确薪资待遇_不说薪资待遇要去面试吗
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低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱突然收到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接，10月30日，BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例，其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。BOSS直聘安全官提醒求职者，警惕“低要求，高工资”的诱人岗位，更不能接受等会说。
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面试者不可不知的谈薪技巧,你知道几个?求职面试的最终目的，一方面当然是为了要找到一份工作，但另一方面一定是为了获得一份满意的收入。如果只是被录用，但对薪酬并不满意，这并不是一次成功的面试。一方面并没有提高自己的待遇水平，那么跳槽岂不是白跳了么？ 另一方面这样的劳动关系是不稳固的，将来入职后，受到委好了吧！
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缴纳50万元就能入职央企?假的!起底利用假央企诈骗案→薪资丰厚。小张顺利通过笔试、面试之后，对方提出索要50万元好处费。等小张付完钱后才发现，公司的承诺根本没有兑现。和小张有相同遭遇的还有近百人，他们每个人都缴纳了50到100万元的好处费。之所以如此信任，就是他们看到了招聘公司是央企子公司。发现招聘公司跑路后，很多小发猫。
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上海一女子应聘6000元工作,入职得知薪资被拆分:快养不活自己了自己好不容易找了一份工资6000元的工作，等到入职时才发现自己被套路了。原本，女子面试时对方信誓旦旦地表示工资是6000元，其余的没有过多解释，总之就是让女子心里觉得，工资就是6000元。可是等她入职了，要签合同了，才发现自己的工资是被拆分成三部分的，一部分是基本工资，一后面会介绍。
湖北00小伙刚入职,说好的工资6到8千变4千,当场翻脸怒怼HR近日，湖北武汉一名00后的小伙爆料，他应聘到一家公司去上班，但是才刚上班就发现了“猫腻”。入职前，公司的招聘启事上写着月薪6千到8千，而且面试的时候，HR也有提到“工资6千”的字眼，入职之后才发现，试用期工资只有4千，即便是转正了也只有5千。作为无所畏惧的00后，小伙当即就还有呢？
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员工入职八天遭无薪辞退 青岛维生时代称考核不合格试用期没工资信网7月5日讯(记者赵宝辉柴军宸)“突然就把我辞退了，而且还拒绝给我发工资。”近日，冯先生向信网(热线0532-80889431)反映，他于6月20日入职青岛维生时代文化传媒有限公司。然而，就在自己在刚刚加入公司才过了八天时间，就被无理由辞退，并且未收到应得的工资。“当时面试达小发猫。
员工入职当天离职未拿到工资 都市花园酒店:得补签合同该酒店却以各种理由拒绝支付她的劳动报酬。目前，该酒店回应她，“如果想要回这一天的工资，需要补签劳动合同。”“当时面试时达成口头协议，每月工资3100元，没说过有7天试用期。”回忆起当初入职的经历，许女士介绍，她是7月5日通过招聘网站得知城阳区都市花园酒店(万象汇店)在小发猫。
新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职前门店负责人表示有等我继续说。
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浙理工大学生期待薪资6K以上、双休、准点下班,说出多少人的心声金三银四，正是招聘、求职的好时候，很多企业都会趁这个机会来大学进行校招，并准备丰厚薪水和福利吸引大学生加入，学生们为了找到好工作，也特别在乎校招，会精心准备简历和面试。浙江理工大学，作为一所有鲜明特色的工科强校，且多学科兼具的综合性大学，其校招就吸引了众多企业参等我继续说。
小米汽车已完成部分城市门店店长培训,每月薪资最高达3.5万元店长薪资最高每月能达到3.5万元。此次小米汽车销售端招聘流程严格、面试难度大。社交平台上多人表示，自己的简历仍处在评估当中未有下文，筛选通过进入面试的并不多。一方面小米目前招聘仍以店长为主，岗位数量较少，另一方面小米对应聘者要求较高，希望能从头部新势力门店挖来还有呢？
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